願你的璀璨星光只為你閃亮
那是一種有不可言說的默契,從未想過那包裹好的秘密,竟是完全被懂得的理解與祝福。
【找回力量】直面被批評的恐懼
擔憂他人的看法,遭到否定且感到不愉快時,如何重新看見自己的能力?
學會說再見(1)
人,不過是一種脆弱的生物。一場病、一道傷往往就能要我們觸不及防,來不及說再見。
352.卸下面具吧,每個人都很奇怪
你是個奇怪的人,我也很怪,這才是我們真正的模樣但是在社會潛規則,特別是在學校中,我們都被教導與眾不同就是不好(叛逆)的為了五斗米,我們或多或少都被標準化所束縛了~
我們的脆弱(2)
我將我的自我價值交給外人來評價
我們的脆弱..(1)
為什麼一個人這麼努力地想要改變,換來的卻是好笑?這到底有什麼好笑的?你們笑屁笑,我不懂。
閒散度日的私想練習:脆弱是勇氣最好的養分...我吃到胖了!
當你因為底牌掀起而翻倒在地時,記得和你自己說:「終於不用再和自己抗爭了!因為沒有秘密在需要隱瞞了!現在,感受過也經歷了脆弱,只要我敢站起來,勇氣就在了!」.....
膽量是你的超能力| 開口說:可以請你幫助我嗎?
繪圖書:The Boy, the Mole, the Fox and the Horse 有段插圖:What is the bravest thing you've ever said?你說過最勇敢的話是什麼?HELP!!尋求幫助。作者的這句話讓我想起多年前支身來海外的親身故事。
275.你多久沒主動跟人說早安了
來一起練習說早安,為什麼釋出善意很重要?因為不少人只要沒笑就看起來很兇,讓人以為你不爽他,但話說回來整天笑也是有點蠢,因此說早安就成為一個折衷的方式
讀後分享|脆弱的力量
"我們喜歡看到別人展現真實和坦然,但我們卻害怕別人看到我們的真實與坦然。"
254.別逃避傷痛,你該擁抱悲傷
有些事是無法挽回的,何不痛哭一場,不要讓自己一直沉浸在傷痛之中,隨之而來的抑鬱絕對比事件本身還傷身,這就叫做心碎症候群,換個角度想,心碎以前你也曾經擁有,這不是沉迷過去,而是珍惜那些美好的種種。
《脆弱的力量》脆弱帶給我們不安,也帶給我們愛與歸屬感
脆弱是一種難以掌握的不確定感,脆弱的力量則是在面對未知的風險,仍願意全力以赴的人。
235.請為第一線醫護人員咬牙撐一撐
人就像是餅乾一樣脆弱,把時間拉長一看,我們就是滄海一粟,但如果不是這次疫情加劇,你多久沒有珍惜身邊的事物呢
216.尋求幫助不是示弱,別再逞強了
提出請求是非暴力溝通最後一個要素,我們該如何提出請求才能得到積極回應呢?我們往往喜歡告誡自己和他人不要做的事,但我們該做的是說出自己該做到的事,我們該具體說出自己的需求,像是"我想要做自己","我需要一點時間"都很抽象,你的"一點"是幾點,WHO KNOWS?
「這就是我想成為的人:站在競技場上,即便我同時勇敢又害怕。」
不知道你有沒有看過布芮尼‧布朗(Brene Brown)多年前在TEDxHouston的演說「脆弱的力量」?這場演講不僅在當時創下了幾千萬次點閱,如今仍是TED平台上大受歡迎的其中一場演說,同名的一本著作《脆弱的力量》也登上了暢銷書排行榜。
《脆弱的力量》|我們要的不是更多,而是相信自己已經夠好了。
大家是不是也和我一樣,一早醒來就覺得睡不夠、時間不夠,我們把大多數的時間花在擔心自己哪裡不夠,我們起床腳還沒踏上地板就開始覺得自己不夠、落後、失去或少了些什麼。睡前還在想著今天沒有完成的事物,我們抱著這樣的想法入睡,一叫醒來又滿腦子想著自己缺少什麼。
遠離弱者心態 成為更好的人
1. 習慣逃避和悲觀 當我們壓力很大時,心理防禦機制就會被激活,而逃避和悲觀是最常用的方法,也是對個人發展最有害的方法之一。因為這種行為付出了很小代價就能很快生效,所以它特別容易上癮。在生活中,您會發現喜歡消極地應對問題的人,無論遇到什麼事情,第一反應總是找到逃避的理由。
158.你知道為什麼戰士要裸身嗎?因為他在展現脆弱
我們在教養孩子的過程中很常用以上對下的方式,稱讚和責備(羞辱)都是如此,但我們真正需要讓孩子是感受到愛與歸屬,也就是自我價值,而融入團體和正名自我價值很常搞混,看看下方對比:歸屬VS.融入歸屬是身處在你想待的地方,且那裏的人都想要你;融入是身處在你真的很想待的地方,但那裏的人不在乎是否有你存在。
157.家庭應是永遠的避風港,但不少人卻認為是絕命鎮
沒有一種方法是絕對正確的,特別是教養,我沒養過孩子,但我知道家庭教育非常重要,因為我也曾經是個小孩,它是我們接觸到的第一個社會。我們在原生家庭中模仿父母,正所謂身教大於言教,孩子會在你不注意的時候模仿你任何壞毛病,因此更重要的是你有沒有做好榜樣。
156.滿意度調查都是表面功夫,我想你不敢寫下真實意見
FEEDBACK(回饋)可以改善現實和理想的差距,但絕對沒這麼容易,我自己在大學時也常常沒填助教滿意度問卷,一方面是懶惰(還要登入系統),一方面是覺得填了也改變不了現況,就是這種風氣讓我們就算設立意見反饋的機制,依然無法改善現狀。問卷會失敗我認為是它沒有讓人感受到急迫性及必須性...