這真的是廢話，但很多人不知道，還以為自己藏著的心思不被發現。

我甚至讓這篇文躺在草稿箱三天，我最後只是選擇先刪掉事實。

今天上司突然私下問我們會否考慮減工時，因早前公佈了財政預算案，公司欲開源節流……聽後有種會被裁的感覺。

這輩子除非是住在溫室裡的花朵，否則任何人都可能受到他人的批評。因為世界上沒有完美的人，任何人都可能有可以被他人批評與指教的地方，那麼該如何看待這樣的現實呢？

💡職場生活裡，難的不是眼前的事，難的是坐在附近的直屬主管💡

寫一個你被異文化改變的影響，可以是飲食、生活習慣、做事風格、個性、人生決定等等

會不會更多的，是管理自己的心情？

回顧我手機的相片及行事曆，10月的我好像真的沒特別做些什麼活動，希望在之後比較有空閒的時候把想做的都做過一遍。😌

按我個人的意願，我不願意向欺凌我的人「示好」；按天父的教導和心意，我樂意先行一步，向不愛我的人表示尊重。

一直以為全力以赴，總會做出成績，即使不是完美或最優秀，別人也會欣賞。到了異鄉，卻推翻了這定律。

不認真看待「準時」發薪，代表你也看不起「自己」。

為何要忍？反正最後還是假裝不了，白費心機。為何要忍？面對欺壓，啞忍變相鼓吹歪風，絕非上策。為何要忍？薪金低，福利少，前途不明朗。根本沒有忍讓理由。

唯有具備良好的心理素質，你才能在工作職場悠遊自如—來

報帳員、會計助理、審計員、會計師、簽證會計師，看似工作性質類似，但是專業度與責任差異決定薪水的差異。

把上下位替換成合作，就好像我就好過一點了。

《三國演義》第四九回：「瑜曰：『人有旦夕禍福，豈能自保？』孔明笑曰：『天有不測風雲，人又豈能料乎？』」

想愛不能愛真的很痛苦。除了逃避，我甚麼也做不了。

極度在意讚賞的員工，很容易會自我迷失，越做越糊塗，花費大量時間心力來揣摩上意，結果往往捉錯用神，做來做去都做不到機構需要的效果，漸漸陷入自我價值低落的困局。

回顧過去的工作經歷，正是因為這份用心，讓我和團隊攜手創造了許多豐碩的成果。我們當時跳脫了產業中既有的傳統框架，回歸以人為本的價值思維，並且合力組建了一支跨組織的工作團隊。懷抱著理想與熱情，我們希望能創造出與過去完全不同的成果。

這幾天在工作上的學習和挫折，令我想起去年離開家鄉前屬靈導師給我的勸勉——一切問題都源於驕傲。