良藥苦口
我們每天都不自覺地像盲人在摸象
現實很複雜,但人們喜歡化繁為簡,為什麼?因為若我們企圖掌握一切可用資訊去對周遭現實做解釋,我們可能會瘋掉
沒有解決問題,那問題可能就會解決你
經過仔細評估過以後,不但有些保健食品/藥物不一定需要使用,臨床上也沒有任何實證依據,但很多時候"實證醫學資料庫"都比不上"隔壁老王"的一席話,為什麼會這樣呢?其實,這都是"心理作用",我們其實不一定需要吃這些保健食品,但我們都想要求一個心安,這在臨床上叫做:"安慰劑效應"
你快樂嗎?
甚麼是快樂呢?亞里斯多德曾說:快樂是人生的意義和目的,也是人類存在的一切終極目標
365.當個務實的夢想家,現在就發動引擎
我們都是做工的人,請把自己視為一個工匠,工匠的思維可以讓我們專注於你能為世界提供什麼,熱情的思維則是專注於世界給你什麼熱情很重要,但認真幹更重要
364.忌妒是成功(成長)路上的死神
蘇格拉底曾說:忌妒是靈魂的潰瘍我們很容易受到別人成功影響,別否認,我們就是看不慣別人成功,而這會蒙蔽我們的雙眼,無形的壓力就此壟罩我們,讓我們想要努力成長,去追上前人腳步!回憶一下,如果有人問你工作方面問題時,問完職業後常常就是問薪水或企業(粉絲)規模有多大?
363.最好的被動收入就是精進自己
若想要擁有快樂有意義的生活,關鍵在於找到勇氣追隨你的熱情當然沒錯,但是人生有這麼簡單嗎?含著金湯匙的成功者會不談他們的背景,為什麼不講?因為講了故事就不精彩,但是無數的受害者就被他們灌了迷湯後,在熱情中載浮載沉我們該追求的是平民式的成功...
362.不要一直推,你可能走錯方向
不要把成長當目標,而把質量(利潤)當作目標,成長終究會在終點等你,把目光放遠你這間公司(品牌)是要經營一年還是一輩子呢?
361.你唯一該信奉的老闆就是自己
一人公司和傳統企業有什麼差別呢?彈性,自主,快速,簡單~
360.你該問的不是如何賺錢而是如何更好
你的(公司)目標是甚麼?為了不斷成長的利潤還是有更高尚的目標如果你只想著賺錢,你遲早會破產如果你只想著包裝卻不把內容做好,你只會淪於平庸企業乃至個人常常在成名後就忘記自己的初衷,從社群媒體就會發現這件事搞行銷的人比深耕內容的人多了不少~
359.可以一直成長,但不要揠苗助長
現代社會喜歡專業分工和不停成長,但一人公司卻拒絕持續成長為甚麼呢?成長本身是好事,但如果為了成長而成長還是忘記初衷,就不是這麼一回事了很多時候我們太過貪婪而忘記自己的價值觀,因為我們在一個永不滿足的社會體制下運作
358.不要為了堅持而堅持,該放手就放手
如果你發現你堅持的事情沒有效,幹嘛繼續下去?如果跟你的價值觀不符,甚至沒帶給任何人益處,那就不要為了堅持而堅持,該放手就放手有時候長痛不如短痛,早早讓自己認清事實,別讓習慣變成你的不捨~
357.追隨你的熱情其實很危險
追隨你的熱情所在是個可怕的建議很多語錄其實都會讓人誤入歧途,像是"不要放棄"或是"順從自己的心"多少人的青春都被這樣浪費了我們應該去找到自己的"熱情(興趣)與技能"的交集,並找到願意支持你的受眾夢想可以當飯吃,前提是你要有正確的方法
356.別再FOMO了,你只會更FOMO
當我們越擔心錯過某件事情,你花在擔心上的時間就讓你錯失更多現實生活,我們越常滑手機,就越會羨煞他人!看更多限時動態不會讓你實際參與,打開那扇門走出去吧!別把注意力浪費在這些事物上,在完美的照片背後,網美實際上生活真的如此美滿嗎?
355.人生和拼圖一樣就是要一直嘗試
有沒有玩過拼圖,拼圖就是要一直嘗試,才能把所有拼圖放在合適的位置,如果你討厭失敗,千萬別玩拼圖,因為你從頭到尾都失敗,你只會在最後感受到成功的滋味。待在舒適圈最安全嗎?換個角度想,其實不做選擇也是個選擇,如果你處在對的地方很好,但如果你只是為了安逸而逃避嘗試,那真的很可惜
354.把夢想縮小到現在就可以開始
該從哪裡開始?這是很多人的疑問,然後就沒有然後了我們只停留在思考(投入),卻常常忘記行動(產出)我們都習慣想著未來,當下卻不敢踏出腳步我們都不知道未來會發生什麼事情,卻喜歡空想去轉移注意力請你動起來,別讓目標變成障礙~
353.勇敢按下暫停鍵,你會發現不一樣
我們到底需要多少金錢?每個人財富自由的定義(夢想)都不同,但最可怕的是你只知道要賺錢在人生旅途中,最怕的就是迷路了,因為你可能永遠覺得你擁有的還不夠現在你可以試試看勇敢按下暫停鍵,先練習達到(暫時)的財富自由當你覺得你(暫時)賺夠了,你可以(暫時)離開工作去放肆玩(一場)一生~怎樣才是夠了?
352.卸下面具吧,每個人都很奇怪
你是個奇怪的人,我也很怪,這才是我們真正的模樣但是在社會潛規則,特別是在學校中,我們都被教導與眾不同就是不好(叛逆)的為了五斗米,我們或多或少都被標準化所束縛了~
351.是時候開始寫稿,找到自己的故事了
教育體系告訴我們,用成績來衡量我們的價值,出社會後,用來衡量成功與否的變成薪水(績效)這些價值標準都是外部來源,但這些標準是正確的嗎?我們就只能以這些標準衡量自己嗎?
350.如果不管怎樣都會害怕,那不如邁開腳步
這本書乍看之下跟你何關,因為你可能沒有想創業但我們每個人實際上都是一個公司,我們都忘了我們可以主導自己的人生,是我們決定接下來的劇本如何發展,每個人的人生都是場無限賽局在謝幕的掌聲響起前,你這間公司都不會倒閉,但在現實生活中可不是這樣
349.換個花盆 也許你才會綻放
工作氣氛真的有那麼重要嗎?很重要,因為氣氛是會傳染的,就像迷因一樣~