七日書S5.6-我比想像的還行啊！
你跨過了什麼？曾經覺得無法平安度過的瞬間，現在看看並不特別，如果可以對那時的你說一些話，你會說些什麼？
衛武營2021年第二梯次領航就業實習計畫_準備工作＆實習後想法
寫於2022 年 1 月 14 日，2024整理文章補發 2021年8-12月有幸參與了衛武營第二梯次領航就業實習計畫，想留點東西下來。但是這篇說是心得也不太算是，比較多是分享實習前的準備工作如何進行、以及實習結束後的想法；中間過程中的工作內容部分屬機密不方便公開，實際上做了…
應徵“弘煜科技”遊戲美術設計師心得分享分享
第二次面試這家公司，不過不同職位。
【感恩日誌240102】趣聞
抱病出席面試，怎料面試官有事不能出席，要改期……真有趣！
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到底該怎麼準備面試？
在面試過程中，應注意面部表情和肢體語言。保持自信和積極的態度，避免出現不禮貌或不專業的行為。例如：玩手指、滑手機，甚至吃口香糖等...
Web3面試會被問到區塊鏈技術嗎？
2023年 PM產品經理的求職經驗分享
公司在面試你，你也在面試公司！這 3 個情境一定要觀察
人家常說的公司在面試你，你也在面試公司，我終於知道如何觀察。經歷過好幾次的面試和工作經驗，這些通常很難從一句話裡去提問 ...
投履歷都沒回覆，我該怎麼辦？這個時間點投最好
投出去的履歷最重要是，先求被看見，再來求面試。之前我投的履歷都幾乎沈入水中，不然就是等到不耐煩。事後跟朋友聊，我才發現用錯方法 ...
請慎重考慮進入創意服務行業
失業率超過20%，每週工作1小時算有工作，新聞專業是否值得報，新聞行業整體崩壞，都反映了國內目前就業工作環境的惡劣情況。我在2023年初的這個面試經歷作為一個小小的註腳，供國內就業者參考。
HR解惑小教室 - 公司告知求職者，錄取後須到分公司上班、非徵才廣告的上班地點，是否觸法？EP.36
許多雇主認為勞資爭議只會發生在就職之後，其實不然，只要徵才文案的內容與客觀事實不符合，就可能造成「徵才廣告不實」的狀況！本文可以幫助雇主了解，如何避開徵才廣告不實的風險。
你很棒！看見過程中的價值=努力 不被現實屈服
當你失去熱忱後你要找回初心、做這件事的使命感。
那些職場教給我的二三事之1
擔任大型企業面試主考官超過上百場，選才時我會看重哪些面向?拿到面試機會的你，可以如何事先準備，為自己加分呢?
站對舞台---你值得更好的成就
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面試先勝戰略---你有選擇工作的權力
唯有具備良好的心理素質，你才能在工作職場悠遊自如
【面試心得】 新鮮人想踏入 UIUX 沒那麼簡單
原以為畢業後投遞 UIUX ，藉由本身有心理學背景 & 設計經驗就有希望！其實一點也不簡單。。。
從大學生到職場新人都受用的求職面試守則
大家好，我是台灣微告的艾比，這個月我想藉由大學開學前夕來跟大家聊聊求職議題。以前我還在當廣告優化師時不用去煩惱公司面試的事，但這兩年從管理職走到 HR，中間面試過的新人算一算居然也逾 300 人，有些是正在找實習機會的大學生、畢業生，有些是正在轉換跑道的求職者，或許是面試過很多人…
人資不會告訴你的面試技巧
#面試技巧
員工訓練 不要停止學習 要讀書 避免成為有權利沒腦袋的人
管理大師彼得‧杜拉克說：「產生亂動時，最大的危險不是亂動本身，而是人們按照過去的邏輯行事。」
ㄩㄢˇㄒㄩㄥˊㄖㄣˊㄕㄡˋ
一次很糟糕的面試經驗
職場菜鳥 #04 職場新鮮人的三大心酸事
說實在的，一開始投履歷還蠻有自信。實習經驗豐富、履歷寫得好、成績考得好，應該不是問題吧！以前找工作都可以很快收到通知，幾乎面試一家就上了。但這次......
