投履歷都沒回覆,我該怎麼辦?這個時間點投最好
前一陣子投履歷,都一直沒消息,我真的快崩潰了。每天一覺醒來就是看 104 投出去的履歷有沒有被已讀,晚上睡覺也忍不住一直滑 104 收藏職缺資訊滑到凌晨,隔天再繼續發履歷。可是這樣每日每夜換來的卻是被已讀而已,好幾個月沒工作,我也著急起來了 ….
在跟朋友訴苦時,他跟我分享了幾招「超 – 有 – 效」的方式投履歷!我這幾次離職時期,也是用他這幾招,讓我的等待過程沒那麼痛苦,也能快速知道結果。
1. 要在早上時段投履歷 —— 最好早上 11 點前
在我崩潰投履歷的那段時期,我都習慣白天收藏職缺訊息,晚上才慢慢寫履歷,寫完再發出去。如果有使用 104 投履歷,你可以看到 HR 有沒有已讀你。不知道為何,每次我晚上發,都會有幾個 HR 開始已讀我了。難道他們晚上還會工作?還是他們的 email 看到後就算是已讀?我也不清楚,但如果當晚就被已讀,我會好奇隔天 HR 還記得有我這個人的存在嗎?
面試經驗還不錯的朋友跟我說,早上投是最佳時間,被 HR 看見的機率特別高。雖然我不知道 104 後台系統是否依據「最新時間排序」把我的履歷顯示在第一位,但我肯定的是如果 HR 當天有上班,在她開工的這幾個小時內,一定會看到我的履歷。就像你進到公司的第一件事,通常都是收信看 email。我就是以這個道理去試試看。
現不說後續有沒有被邀請面試,履歷被看見才是最關鍵的一步。以下是我當初投履歷的成效~
2. 盡量在「禮拜一 ~ 禮拜三」投履歷 —— 1 週內決勝負
如果你很 care 等待的時間、不想等到隔週才收到消息,那建議你在禮拜一到三投履歷。如果公司沒有註明回覆所需的工作天,那通常 3 天左右就會收到通知。如果這三天沒消息,禮拜四五你也大概有個底,可以不用眷戀它了,掰!
之所以有這個想法,是因為我想每個崗位的工作流程應該都差不了多少。像我曾在專案公司待過,如果我們在禮拜四/五接到新需求,通常都會到隔週才會回覆給客戶,原因是我們會需要時間做內部作業和討論,同時禮拜四/五可能也在處理禮拜一到三進來的事務。
目前來說,這方式對我很有效。有面試機會的,幾乎都會在當週就給我回覆了。除非公司已經註明需要 7 個工作天之類的,那可能就會落在隔週。
3. 在 104 主動私訊的都可試看面試 —— 不是每個都雷
這一點可能跟你投出去的履歷沒什麼關係,但至少是 HR 主動看到你的履歷。很多會主動在 104 私訊的,雖然有部分是有點怪,且超多直播工作 (有一陣子我也不會去看這些主動上門的職缺),但仔細篩選下來,還是有很多家是正常的,甚至是超好的公司。或許可以給個機會看看他們的職缺
像當初我收到一家在汐止的信X公司主動邀約面談,他們福利好到爆炸!公司還有很多外國人。可能是因為 B2B 所以比較少人會有興趣投,所以 HR 才主動出擊?不過因為這個崗位需要到國外出差,唉 ….. 我就婉拒二面了。不然我一定會想繼續二面。而我目前所在的公司,也是 HR 主動在 104 私訊我。這幾個月來看,公司環境 & 同事都超好!所以也不一定說主動找上門的工作是雷的。
相信你來到這篇文章,應該是快崩潰了吧?不如試試看以上的方式吧
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最後送上另一篇《職場新鮮人的 3 大面試心得,有夠心酸!》,看看當初我找工作的心酸 😭
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