專案公司,適合想轉職的你嗎?
當初對於新階段人生充滿熱情的我,恨不得想加入專案公司,快速提升專業技能,邁向成功人士的夢想前進!在我拿到專案公司的 offer 時,也覺得我這個菜鳥太幸運了。心裏 OS:應該是人資覺得我的能力很不錯~ 殊不知,進去之後才發現是個地獄生活的開始…. 因此撐到快一年的時候,我毫不猶豫提出辭呈,也堅決下一家一定要選擇產品公司(也就是甲方),我不想再當乙方了!
經過一年專案公司的地獄式訓練,雖然專業技術我並沒有很紮實,但卻釐清了自己適合什麼工作。今天跟大家聊聊專案公司的現實面(純個人分享,並不是每家公司/工作都一樣喔!)
加入專案公司的一年,我覺得好在哪?
(當時我是在科技業上班)
接觸多個產業
這一點絕對是真的!加入的一年裡,觀察到每位同事一人至少都會有 3 個專案在手,而且每個專案都是屬於不同產業。不過有些公司會挑產業來做,或是主管會安排某個人做某個產業的專案。我自己是大概負責 5 個專案左右,時不時有新專案也會突然增加多一個 (所以每天加班是常態,但老闆認為是我沒效率 …… 好,老娘我不幹了)。ok 回歸正題。當時好幾個專案的產業我都沒接觸過,在一開始交接的時候真的有點吃力,因為要在短時間內了解背景和產品。
不過也因為如此,對於有離職打算的我,也更加看清哪些產業是我喜歡 / 不喜歡的。
資源充足
專案公司有的資源,我覺得比較有感的是專業技術上的資源。我認為主要因為一個部門裡,比如說設計部門,就有好幾個設計師了,且各個都累積好多的專案經驗,或是他們的朋友甚至自己本身都是接案達人 (我有個同事就是下班自己還接案,自己做 PM 自己寫 code,好強)。說不定如果我沒轉職,應該也可以跟同事偷師,學接案!
開會效率 – 快狠準
不曉得其他專案公司的「內部會議」是否都是快節奏度過?像我前一家公司,通常 30 分鐘 ~ 1 小時內就結束。就算會議時間超過 1 小時,但大家討論的內容都很紮實,也都有結論。
或許這很看公司文化吧!不過在我曾經待過的品牌端實習,會議的速度真的好慢喔 …. 而且討論到一半,還會聊起天來 (我現在待的產品公司也是這樣。當下我真想跟同事說,我們請回歸正題)。像這情況幾乎很少發生在我上一家專案公司。
跳槽很簡單
負責專案的過程中跟甲方打好關係,說不定如果他們知道你離職,還會把你挖角過去。身為乙方的我們,其實就有點像為甲方工作,只是我們是遠端上班的概念。雙方的合作模式有了默契,也了解甲方的公司產品和規劃,比起面試新人,他們應該會更想要挖角乙方的人吧?
還記得當初我專案的其中一位高階主管 (乙方),她還問我要不要去她公司當同事。可惜呀,我沒想要待在這科技產業了,不然就可以靠關係進去了~
最後發現,我並不適合待在專案公司?
有幾個原因讓我想轉去品牌端:
手上的專案產業,不是我有興趣的
一人兼多個專案,技術要夠強(因為工作節奏快,不會有時間讓我慢慢學習)
面對多個 “老闆”(各個專案的利關人,都是我所謂的老闆。自家老闆都抓摸不到,更何況我要面對多個)
常態加班(一天需要處理 5~6 個專案,時間不夠用,但老闆覺得是效率問題?菜鳥的我無法反駁)
現在加入了品牌端,確實這比較合適我。步調不會太快、會議輕鬆、只需搞定自己的主管老闆就好。來總結一下我在專案公司工作心得!
職場菜鳥,毫無工作/實習經驗 —— 建議先去品牌端,別把自己給嚇哭
職場菜鳥,有品牌端經驗 —— 喜歡挑戰的,可以去!
老鳥,有品牌端經驗 —— 喜歡挑戰的,可以去!
老鳥,想要跨領域轉職 —— 有即戰力的,可以嘗試~
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