專案公司，適合想轉職的你嗎？

當初對於新階段人生充滿熱情的我，恨不得想加入專案公司，快速提升專業技能，邁向成功人士的夢想前進！在我拿到專案公司的 offer 時，也覺得我這個菜鳥太幸運了。心裏 OS：應該是人資覺得我的能力很不錯~ 殊不知，進去之後才發現是個地獄生活的開始…. 因此撐到快一年的時候，我毫不猶豫提出辭呈，也堅決下一家一定要選擇產品公司（也就是甲方），我不想再當乙方了！

經過一年專案公司的地獄式訓練，雖然專業技術我並沒有很紮實，但卻釐清了自己適合什麼工作。今天跟大家聊聊專案公司的現實面（純個人分享，並不是每家公司/工作都一樣喔！）

加入專案公司的一年，我覺得好在哪？

(當時我是在科技業上班)

• 接觸多個產業

這一點絕對是真的！加入的一年裡，觀察到每位同事一人至少都會有 3 個專案在手，而且每個專案都是屬於不同產業。不過有些公司會挑產業來做，或是主管會安排某個人做某個產業的專案。我自己是大概負責 5 個專案左右，時不時有新專案也會突然增加多一個 (所以每天加班是常態，但老闆認為是我沒效率 …… 好，老娘我不幹了)。ok 回歸正題。當時好幾個專案的產業我都沒接觸過，在一開始交接的時候真的有點吃力，因為要在短時間內了解背景和產品。

不過也因為如此，對於有離職打算的我，也更加看清哪些產業是我喜歡 / 不喜歡的。

• 資源充足

專案公司有的資源，我覺得比較有感的是專業技術上的資源。我認為主要因為一個部門裡，比如說設計部門，就有好幾個設計師了，且各個都累積好多的專案經驗，或是他們的朋友甚至自己本身都是接案達人 (我有個同事就是下班自己還接案，自己做 PM 自己寫 code，好強)。說不定如果我沒轉職，應該也可以跟同事偷師，學接案！

• 開會效率 – 快狠準

不曉得其他專案公司的「內部會議」是否都是快節奏度過？像我前一家公司，通常 30 分鐘 ～ 1 小時內就結束。就算會議時間超過 1 小時，但大家討論的內容都很紮實，也都有結論。

或許這很看公司文化吧！不過在我曾經待過的品牌端實習，會議的速度真的好慢喔 …. 而且討論到一半，還會聊起天來 (我現在待的產品公司也是這樣。當下我真想跟同事說，我們請回歸正題)。像這情況幾乎很少發生在我上一家專案公司。

• 跳槽很簡單

負責專案的過程中跟甲方打好關係，說不定如果他們知道你離職，還會把你挖角過去。身為乙方的我們，其實就有點像為甲方工作，只是我們是遠端上班的概念。雙方的合作模式有了默契，也了解甲方的公司產品和規劃，比起面試新人，他們應該會更想要挖角乙方的人吧？

還記得當初我專案的其中一位高階主管 (乙方)，她還問我要不要去她公司當同事。可惜呀，我沒想要待在這科技產業了，不然就可以靠關係進去了～

最後發現，我並不適合待在專案公司？

有幾個原因讓我想轉去品牌端：

1. 手上的專案產業，不是我有興趣的

2. 一人兼多個專案，技術要夠強（因為工作節奏快，不會有時間讓我慢慢學習）

3. 面對多個 “老闆”（各個專案的利關人，都是我所謂的老闆。自家老闆都抓摸不到，更何況我要面對多個）

4. 常態加班（一天需要處理 5～6 個專案，時間不夠用，但老闆覺得是效率問題？菜鳥的我無法反駁）

現在加入了品牌端，確實這比較合適我。步調不會太快、會議輕鬆、只需搞定自己的主管老闆就好。來總結一下我在專案公司工作心得！

• 職場菜鳥，毫無工作/實習經驗 —— 建議先去品牌端，別把自己給嚇哭

• 職場菜鳥，有品牌端經驗 —— 喜歡挑戰的，可以去！

• 老鳥，有品牌端經驗 —— 喜歡挑戰的，可以去！

• 老鳥，想要跨領域轉職 —— 有即戰力的，可以嘗試～

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