在職場上，有時候你會遇到不易相處的同事。這可能是因為你們的工作風格不同，或者因為你們的價值觀不同。不管原因為何，與困難同事相處可能會對你的工作效率和心理健康造成負面影響。然而，你不能選擇你的同事，但你可以選擇如何與他們相處。在本文中，我們將分享一些如何與困難同事相處的技巧和建議。

大妹得知來日不多，事先到園區參觀，選擇了「不立碑、不造墳、不進塔」的綠色環保葬，與大自然共生共存，讓生命生生不息，我非常認同。

唯有具備良好的心理素質，你才能在工作職場悠遊自如

朋友又氣又無奈說：「S男同事可能很慶幸自己確診了，連老天爺都幫他逃避。」然而，重要會議上星期五若未如期召開，前功盡棄，必須花半年時間重頭來過。

非常謝謝同事們=］

Danielson 目前服務的 Team 除了哥本哈根以外，在新加坡，印度孟買和菲律賓都有團隊在，上星期有一位同事遠從新加坡來，她第一次到我們哥本哈根的辦公室，來這裡與我們一起工作，看看這邊的工作環境和我們工作的方式，因為雖然我們是同一個團隊，但每個團隊都有自己的工作方式，也加上...

唯有具備良好的心理素質，你才能在工作職場悠遊自如

唯有具備良好的心理素質，你才能在工作職場悠遊自如

唯有具備良好的心理素質，你才能在工作職場悠遊自如

三年前，我们单位来了个小妹妹，本科毕业于西南大学，98年的，性格特别开朗，做事干练，工作效率非常高，还很懂得人情世故。可以说工作一个月后就能独当一面，接待领导，汇报总结，策划活动等等，经常会让你眼前一亮，现在的95后都这么厉害的吗？她平时还很节俭，她还有个在读大学的妹妹，偶尔发了...

小平說他無形中成了職場邊緣人，私底下大家都在傳LINE，拉群組找團購常常跳過他，有事會直接找小平主管也不會找他。「帶領的團隊小動作很多，真不知道自己在幹嘛?」 團隊出了問題嗎?你思考一下問題在哪?「問題不大，就是(不理不動)，真要對方執行（A）嘴上推三阻四（B）臉上情緒滿分（C）全身豪無動作，其他人莫不吭聲」。

人往高處爬，就算主管如此幫忙「梅」，遇到別報高薪挖腳，「梅」一樣揮一揮衣袖說再見。

朋友到底是.….………

一直以來，我都覺得我的主管是我遇到最好的領導人，但在這次的處理上我卻覺得很缺乏對於其他同事的理解，更多時候主管把他的包容心都給了那位發懶得同事，而不是想到其他同事背負的辛勞。

時到今天，當我坐上了那一輪巴士，夕陽西下之景依樣在我的心中放下了心錨，心中有一總不能自控的聯繫，叫我不能不想起她，有時，我也不禁冷靜地問自己，這是不是比我和我先生的感情更爲浪漫？答案也許是肯定的，但或許正正因為我們的這份關係有一份已知的時限性，才叫我們好好的珍惜對方。

从我身在职场的第一天起就有人给我说在职场上不要过分相信你的任何同事，也不要什么心里话都给同事说，尤其是你生活的、情感的重要细节尽量不要给同事说。也正是因为如此，自我参加工作以来在职场上我还真的不曾百分百信任任何的同事，也不是说我总是怀疑别人会有什么心眼，只是适当的把握与同事们之间的距离。

哇！一轉眼已經整整2天沒有發文了，前幾天發現Like已經跌到0.2開頭，還真是驚訝！不過不會因此而睡不著啦！最近比較忙，應該說是每天都很忙，但是最近比較想睡覺，就沒有打起精神發文了。上班族在職場上多多少少都會有壓力，光是薪水不夠多可能也是個壓力，再來是事情太多做不完也是。

期待沙可以凝聚，是什麼樣的夢幻情節？

記得大概10多年前了，某個稀鬆平常的雙十節晚上，電視正播報著趁著這節日舉辦的「聯合婚禮」，突然，滾燙的淚水，止不住地灼燒臉龐，可我卻感受不到任何情緒，開心、憤怒，甚至連悲傷都沒有，這場「潰堤」就這樣持續進行了半小時之久。這原因一找就是十幾年，終於讓我在無意間找到了答案⋯⋯

這也是一種緣份啊~