「職涯規劃中，有分想做、應做、能做的事，其中想做的事，隨歲月更迭，時常有所改變，那我們就先從應做、能做的事開始吧。」這是今日公司創辦人的分享中，值得我反思的一句。然而若嗜好只是一剎那的花火，那我不如抓緊綻放的瞬間，好好去投入，享受鍾情於興趣的心流時間。而在職涯規劃中，在沒有足夠後勤支援，前期就被迫保守思考，多少需挪點比例給「應做、能做」的固定學習項目路線。

來自《她們創業的那些鳥事》的啟發和近期反思，「不切實際」是如何定義？究竟何謂切實際？

每個職業也都有那個職業要面對的議題

混公辦公將是未來，我們是否有準備好了？我們又是屬於哪一種工作模式呢？

這真的是獲得滿滿收穫的一本個人職涯旅程的故事書，卻也真確地、清晰地條列出面對職涯選擇時的詳細方法，佳句滿點的職涯指引手冊。如書面所說——一本重新思考人生與工作的改變之書。老實說，初看到這本中文書名時，對這灑狗血的宣告其實滿不討我個人喜歡。但是靜下心看這原英文書名「You Turn」，輪到我了？

2021年11月18日大陸個案Lusy，離開十多年人資工作，想為自己打拚下一個職涯高峰。在「#職話直說」Call-in中，談到了她的獵頭求職上遇到卡點。節目中，諮詢師細細提問，讓Lusy自己探究兩種職務間的可移轉技能。有人發現提出疑問，在晤談中，職涯專家惠文諮詢師，對於曾經的獵頭過來人身分，隻字未提….為什麼呢？這樣的做法，的確可以讓個案更好的關注自己，從自己身上找到解方、產生更多的信心。

這篇文章特別寫給電機、電子系（抑或是轉換跑道到電機研究所）的大學生，相信會點進這篇文章看，現在的你肯定正在思考要走數位電路還是類比電路設計這一「看似截然不同」的分岔路，甚至為此google了無數篇文章或者報導…對，沒錯，我也曾經是其中之一，ptt、dcard、校版、教授、同學等，問到不能再問了，連104的未來薪資分布表也看老半天==，因此我敢打包票，關於這個問題，看這篇就夠了。

或許，人生就是要爛掉過一兩次，受夠了才會自己甘願作出改變，挪出適當的休息，或是空白空間，才能讓新的養份進來，甚至發酵，特別是看不見的成長，要有意地暫停以拓展並豐富思考。

成長像是條橡皮筋，在打開張力時，必定是不舒服的過程，如同我們在做伸展的時候，要突破過去沒有的伸展深度，一開始會痛、會不舒服，但也會慢慢鬆開，再找到現在此刻能夠承受的程度......

我們不探討的職業本身，而是從職業「角色」與「工作任務」為出發這有什麼不同呢？

企劃、寫腳本、生產內容，在許多行業是家常便飯。只不過，當我是作者，我可以說那就是我的觀點、我的「言論自由」；當我是行銷人員，我可以說那是我的「行銷策略」；但當我是編輯，我對自己有能力包裝訊息給讀者、無形置入特定的價值觀，卻感到有些害怕。回溯這幾年工作過程當中的心境變化，到底使用這把雙面刃時該如何拿捏，才可以維持自己的價值觀？又是否有屬於我這個位置的「社會責任」？

透過的不斷問你「為什麼」，希望能指引你去思考更多，就像是星際大戰中的尤達大師一樣，在旁邊不斷的拋出值得思考的問題，讓大家可以試著練習找到自己的答案。

無論是從實體或是線上諮詢，都各有益處，每次結束諮詢前，我會告訴每位來諮詢的個案：「每隔三年都需要作一次全盤的職涯諮詢，因為每隔一段時間，我們會因著周邊的人事物、世界變化，而改變，能力會有所成長，價值觀也會隨之調整，因此每三年作一次全盤的諮詢，會有助於我們從專業的角度，來協助自己思考與計劃下一步。」

適合新鮮人的公司未必適合轉職的人

閱讀次數滿了嗎？請點我免費閱讀《做自己的生命設計師》如何找到令人興奮且能帶來充實感的職業？如何更好地做出生命中的重大決策，終結「煩人的問題」？究竟該怎麼做呢？答案是：訓練自己像設計師那樣思考。這是史丹佛大學最熱門的課程《設計人生》給出的答案，為了讓全球都能學習此概念，因此誕生這本書《做自己的生命設計師》(KOBO)。

（先聲明，本人唸的是英文學程，但透過跟唸德語學程的同校朋友們比對，好像德國教育就差不多是長這樣子。） 當年匆匆落跑到德國生活，為什麼會用「落跑」這個詞，一部分是當時大學畢業後，在台灣職場待了一下後，另一部分則是始終想著自己只有大學學歷這怎麼行，所以真心冒然決定來給自己一個留學計畫...

文章搭配音樂推薦：愛的代價-張艾嘉若你正在閱讀我的文章，可以搭配我所推薦的音樂；音樂成為我的力量，也希望同樣將這份力量交付予你。photo by missfafa我很喜歡日本一位作家-松浦彌太郎，他的文字書寫的溫度與思考脈絡的整理，都能帶著自己反思。