80/20法則簡介&應用

如果今天只能完成一件最有價值的事情 (或想培養的能力、特質)，那會是什麼？

因此，本文有一個大膽的想法，我們是否可以嘗試順著大腦的脾氣讀書呢？一是讓大腦始終保持新奇感；二是讀書時，先看大綱以及總結掌握一本書的最重要的部分。

就筆者在職場的觀察，對Kurt von Hammerstein-Equord的人員特質4象限，可用職場的5個狀態及之間的流動關係來表示。此外，任何人在職場的修行，也可用這5個狀態來表示。

(88% 人都無法兌諾新年計劃….)

我們都知道財富是靠著一路的累積，不是一夜的奇蹟。而如何累積?我想你可以查到很多的訊息，比如:只要套用 3個方法，9種公式….等等，就可以讓你輕鬆致富，這種斗大，吸引人的標題，是不是就曾經讓你以為撿到了如來神掌的寶典?倖存者偏差其實這些驚人的方程式，大概有人是真的成功過，只是失敗的...

時間是無辜的，為什麼大家都要殺它?因為你覺得你時間太多了，等等，你不是常常覺得時間不夠用嗎?那是因為你常常拖延，我們喜歡用瞎忙去當擋箭牌，去抵擋那些不想面對以及恐懼的事情，我們把這些事情拖到最後一刻，嚷嚷著時間不夠用，然後在還有大把時間時，無情地殺戮時間。

榮格曾說:除非你意識到潛意識，否則潛意識會指引你的生活，而你會稱它為命運。但我們絕對不能只聽天由命，我們可以利用邏輯,推理和常識去應對，利用這些工具讓自己提高效率!潛意識就是我們的系統一，這些情緒是做出良好決策的最大威脅，決策實際上是兩個步驟的過程(先學習，再決定)，小心別讓情緒...

80/20法則的初次相遇是在入職場的那年，我拿著一份調查的數字跟老闆討論著。她看著一個比例懸殊數字說：「滿合理的，80/20法則」。我則是一臉黑人問號。身為甚麼都不懂的菜鳥，對於這樣反直覺的詮釋感到驚奇，但也只管先作筆記好好學了老闆對數字的解讀再說，不曾再去深度研究過。