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Daisy
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【徵文活動】職場定心丸結案報告

Daisy
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結案報告完成,希望大家的職場苦難得以緩和
希望你的心能開一點

活動情況概述

首先多謝 89 位市民來玩。由於我的條款寫得比較狠,例如早已說明沒有加上標籤,忘記關聯文章我都不鳥之類,所以今次的活動要比上次平順很多,沒有那些自己不關聯文章又猛在說自己有道理的在吵。

至於內容方面,我認為大家所在的行業不同,國家文化和情況都不同,沒有可能職場一本通書睇到老,而這活動旨在給大家散散職場悶氣,故此我都頗為鬆手,有一些沒有太大教戰意味的我都給過了。

不過我亦想不到定心丸這個名詞(其實我想了很久)這麼好用,然後又有另外一個活動用它,我是不是要收版權費(笑)!

還有就是,我知道很多活動都開始想用 leveling 來區別,例如讚賞公民和不是讚賞公民,有沒有支持某一個數字和沒有所得到的獎金有很大區別。然而我在想,有些門檻對於新市民來說未必能夠跨越,也有些朋友的國家根本很難弄到信用卡,這樣是不是有點違背了當初社區活動說「任何馬特市市民都可以參與」的初衷呢?利申,我不是說 leveling 不好,只是我自己對這件事沒有答案,所以我不去做這樣。

獎金分配

(文章支持數量 x 10 倍)+ 拍手數 = 獎金基數

參與獎 70% 獎金將平均分配給每位有參與的寫手,無論獎金基數為何。我認為在職場上沒有高低之分,大家有出汗有流血,所以都應該分到相同的份額。

解難獎 30% 獨立於參與獎以外,分給獎金基數頭 10 名的寫手,獎金基數大分配得多,獎金基數小分配得小。今次第十名幸好沒有同分,不用以閱讀時長分勝負。

追蹤獎 對於 89 位參加市民中有追蹤我的 61 位,我會每人額外投幣 HK$5,希望大家儲起提現又或者支持其他市民上熱門,也希望假如市民當中從來沒有嘗試支持過別人的話,不妨用這 HK$5 支持其他市民,好好運用它,感受一下支持心儀文章的威力。

如果你在活動發起文有支持過我,抱歉我沒有記下你的數額,我一律當作是 HK$5 並投幣 HK$10 給你。

你也可以選擇以後不追蹤我,只是如果你在我投幣前退追蹤,我就不會投給你這樣。

各人的獎金基數可到 這兒 參看。

解難獎前十名職場定心大法

  1. @樹懶的生活 生活趣聞|職場定心丸:我不姓賴·普拿疼,我都服用「職場淡定丸」。 淡定丸好過定心丸,但我發現其實…呆呆丸才是真的。
  2. @一燈大叔 失業 或許是改變命運的契機「轉業」編劇,幸好有做到專業編劇。柳暗花明又一村,一切都要有信念。
  3. @Hello Beck 職場如何談加薪 擬定加薪大計的每一步,密密進逼,值得學習。
  4. @爆栗鹹鹹姊 鹹鹹的散散日記|勇敢說「不」 咸豬手一定要殺之!
  5. @Sunline 我想我會成為很好的大人×那些我在職場遇到溫暖的人 感人至深職場小故事集,我們都要做個溫暖的人(不要中央空調)。
  6. @閱讀筆耕 《如何改變一個人》在職場中的應用 還是那句,我不會跟他做敵人。
  7. @小太陽的星與心 如果當時再堅持一下?堅持與放棄、人生的各種抉擇成就了現在的自己 人在異地,獲得好差事真的不容易,真誠很重要。
  8. @貓咪旅行中〔Erica〕 職場定心丸︱各種馬屁精的大集合? 擦鞋仔,怒怒怒怒怒!敬而遠之。
  9. @鑫大叔 【社區活動】老闆硬要我做會讓我失去未來的事情怎麽辦? 菜鳥要選定路線,該離開時就要離開,不要猶疑,否則對未來影響很大。
  10. @漫閱讀 工作被迫調職時,該怎麼辦? 在台灣遇到不公平的職務調動時必須要知道自己的權利,這篇解釋清楚各項法律細節,實用非常。

其他 79 篇分類好文包括:

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整家公司或行業文化有問題,可以怎應對?

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新創或公司太小,沒法規人事複雜要小心。

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@繁安 職場定心丸丨小公司的生存之道

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然後只要你老闆或上級有問題,欺負人、無能,就會超頭痛!

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古怪、懶、推卸責任、擦鞋…的同事,讓你欲哭無淚。

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進修是好事嗎?@PhilipMak 職場定心丸 - 進修是在和你的錢包作對?

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學術界的事 @捲氏俗女 學術職場的性別歧視和其他衍生觀點


最後要多謝 @鑫大叔 的「辦活動的好夥伴,指定標簽文章列表生成器」,完全是救苦救難,真是太偉大了,請大家愛用它及投幣支持。

麻煩 @Matty 提供結算與獎金,謝謝了。

CC BY-NC-ND 2.0 授权