高文文

談薪水是個重要卻又難以開口的話題，這篇文章中，筆者分享一下個人的經驗與看法。

前些日子看到篇文章，作者分享了一次差勁的面試經驗面試官：「你之前只有領這樣 (28K)，然後現在想領這樣 (35K)？」作者：「職缺上開 35-38K，我不知道我填這數字哪裡有問題。」...面試官：「你完全沒有這份工作的相關經驗，還投專員？

當部屬遇到問題總是不回報時，該如何溝通？

前陣子在網路看到一篇文章，文章作者看到親戚上著遠端英文課，而螢幕中所謂的英文老師，卻教著許多錯誤的文法。不論是擔任家教或製作線上課程，每個人都能在網路上傳授知識，然而真的每個人都都是專家嗎？當網路聲量凌駕專業當我們想了解某些資訊時，常見的做法就是上網搜尋。

前些日子，得知日本學生每天下課時間是3～4點後，查了各國學生的上課時數。不意外，世界最血汗的學生之一，就是台灣的孩子們。多年前就有過延後上學時間的討論，也預計從今年起取消強制早自習，可惜似乎只以高中生為主。對於延後上學的政策，難免有不少正反的意見。

是否曾經突然靈光一閃，在腦中冒出一個絕佳的 idea。當評估這個想法是否值得我們辭去穩定的工作，投入畢生積蓄時。我們可能會考慮幾個不同面向： “想法是否可以實際執行？”“如何吸引到目標顧客？“”是否可以有效解決顧客的問題？“… 然而，有時我們會忘了考慮，這個想法是否具備 Scalability。

在評斷一個人的工作能力時，常出現的有溝通、領導、理解等能力....然而，有個容易被低估重要的能力，就是如何把複雜問題變簡單。是否曾使用過某個網站或App，然後心裡想著，如果再加上xxx這個功能不就更好了。然而卻鮮少有人會換個角度，思考怎麼在不影響到主要功能下簡化設計。

妳/你是一名業務，當客戶指出商品的問題時，妳/你是一名廚師，當顧客表示不喜歡餐點的味道時，妳/你是一名員工，當主管對於提案提出質疑時，此時該如何回應？如果我們對自己的產品有自信，第一直覺通常會試著解釋，想辦法說服對方自己的產品沒有問題。然而，在多數情況，這並不是最好的解決方案。

有工作經驗的讀者，相信或多或少都體驗過一些無效的會議。一群人耗費大量時間，好不容易取得共識後，會議結束後卻未能按照討論的內容執行。絕大多數的會議，不外乎是要解決某個問題，或是在某件事上取得共識。當討論有所進展後，就應該列出後續需要繼續完成的事項，確保會議結束後，相關工作都能夠持續執行。

應該不少人都聽過 工作/生活平衡（Work-Life balance），但究竟什麼是工作/生活平衡？“工作/家庭平衡？” 有人可能認為是在家庭上也應付出相同的精力，而不應全心投入在工作中。“慣員工？” 在台灣，鮮少有人會在面試中說自己追求工作/生活平衡 。

訂定目標以及努力達成目標的過程，給了我們一種有在認真生活的錯覺。看著努力中的自己來獲得成就感，覺得自己不像其他人，漫無目的的在浪費人生。然而，我們卻鮮少審視訂下的目標是否正確，是否正在往理想的終點前進。

在「貧窮的本質」這本書中，作者發現在落後國家中，明明三餐都吃不飽的窮人，家中卻放著電視機。寧願選擇餓一點也要有電視娛樂。這樣的選擇看來也許有些令人不解，然而，我們身邊其實也充斥著這樣的人。我們身邊或多或少都有著這樣的同事，整天抱怨工作，但收到薪資或獎金後，會選擇買奢侈品、出國玩等。

在我們所能獲得資產中，最有價值是什麼呢？「是房地產？」「是加密貨幣？」「還是健康？」 筆者認為，最有價值的資產不外乎知識與經驗。原因是： 1. 沒有使用成本擁有的經驗與知識，可以無窮無境的不斷使用，沒有任何成本 2. 沒有遺失的風險除非不幸罹患大腦相關的疾病，否則我們已經獲得的經...

你/妳知道注意力值多少錢嗎？

最近，在某個社群中，看到有人在爭論哪種才是好的學習方式。在消化了不同的說法後，整理一下筆者的看法。首先，支持「快樂學習」的說法在於，學習需要持之以恆，如果學習的過程不開心，很容易就放棄。以學習英文為例，一昧的背單字文法、寫考題，這類枯燥乏味的練習方式，很快就會將學習的熱情燃燒殆盡。