識人好過識字,真的嗎?
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“識人好過識字”的說法近年極之流行,當初是諷刺某些小圈子熱衷利益輸送,嘲笑裙帶關係無處不在。後來說的人多了,竟演變成一種“共識”,越來越多人相信熟人之間互相包庇是理所當然,不公平是職場常態,連小學生也被灌輸這些觀念,表面看來是師長看破世情有感而發,但想深一層,任由這種觀念不斷擴散,絕對有害無益。
所謂“識人好過識字”,往往是初出茅廬的人互相攀比所產生的印象,看到別人靠人脈而得到職位或發展機會,沒有這種優勢的小朋友自然忿忿不平。不過如果受惠的一方真的智力低下目不識丁,其實也很容易一失足成千古恨,做出拖累特權來源的傻事。輕則露出顢頇無能的馬腳,一直無法達成目標,重則令“靠山”被調查追究或者損失慘重,甚至拖垮整個關係網,最終雙方都會得不償失。
另一種情況是過度依賴關係的人必然要耗盡心力巴結討好既定的“朋友圈”,平添許多不必要的應酬與煩惱,永遠只能向利益傾斜,難以做出公平公正的決定。更有趣的是這種表面風光通常不能持久,一旦“靠山”出事,一眾“黨羽”可能馬上被取締,這種事情在歷史上屢見不鮮,長遠而言並不值得羨慕。
“人脈關係”只是眾多個人優點的其中一項,任何機構都需要吸納和培養具備真才實學的人才執行各種任務,不可能全體人員都聘用文盲的,所以有本事的人總有出頭的一天。
有些晦氣說話只能引人一笑,不能視為金科玉律,更不應以歪理取代正確的價值觀。一個正常的社會應該強調機會均等與公平競爭,阻止“識人好過識字”的想法與做法泛濫失控,挽回年輕人對未來的信心。
(刊於2024年4月27日澳門日報新園地)
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