5月复盘|我决定在自己的时区里，缓慢生长
在我的很多社交网络签名栏里，有两句话用了很久。
一句是“做到极致，再说放弃”，这是我工作以来对自己一贯的要求。事情没做到自己能力范围内的极致，就不要轻易言败。这条自我要求鼓励我度过了很多个“想放弃”的时刻。
另一条叫“给予抵抗的方式：沉默、缓慢、独处”。这句话源自《杜尚传》，是艺术家杜尚的生活态度。
我会用这句话时时提醒自己：对抗不喜欢的身外之事，未必要用激烈争吵、大声喧哗的方式，我们也可以用缓慢与沉默的方式抵抗一切。
缓慢、安静却坚定地成长，是我的人生准则。
整个5月，因为众所周知的原因，我有太多时间独处。当没有人对话时，我发现自己的内心特别吵闹。各种杂念常常因为网络上看到的一两句话、一条朋友圈，或者一条信息在心里彼此缠绕。
每当我意识到自己又开始因为他人而难以平静时，我会告诉自己：做好自己的事，事情做好了，一切都会来。
整个5月，我都在做一件事：「厅友俱乐部」的会员。前几天我整理了俱乐部“开业”第一个月我们做了哪些事，发现还真不少：
自由职业案例拆解、线上直播、线下沙龙、知识星球运营、课程上线、播客录制、共创小组......
但这么多事其实都围绕着一件事展开：会员服务。
这是我过去几年一直想做的事情，把所有工作凝聚到一个点上，所有人也为同一个目标而努力。5月正式搭建会员体系的第一个月，算是实现了这个小目标。
（温馨提示：文末有会员免费体验券读者福利）
这个月有成就感的事情很多，比如首月会员突破300人，团队的播客节目终于上架了，首次会员共创小组运行得十分顺利，所有课程都如期上架，会员开营仪式上找到了直播的快感，无数次在团队协作的过程中进入心流体验，收到很多正反馈......
但与之相对应的，这个月的压力与焦虑也十分强烈。在盖洛普优势测评的34项才干中，我的“责任”才干十分靠前。
日常工作中，我常常会无意识地滥用这项才干。比如责任心过重导致总想给别人的东西多一点，再多一点；一旦付出承诺就时刻担心不能让他人满意；太在意每个人的看法导致自己的神经过度紧张......
最后的结果就是“逼死自己”。现在我有一起协作的团队了，所以我的焦虑也会“逼死他人”。
有阵子我深刻反省，觉得自己实在是“管太多了”，犯错就犯错，有什么大不了的，下次改进就好了。
一个标点符号的误差没发现，会死人吗？不会，那就不要搞得跟天大的事一样，提醒编辑下次注意就好。
相比于犯错，有没有下次改进的态度更重要。更重要的是，如果事事都要按照我的想法来，那不就成了某种“集权”和“独断”吗？我可不想变成那样的控制狂。
所以有段时间，我会刻意让自己少管点事，给别人一些发挥和犯错的空间。
是的，犯错也是需要空间的。我们以前总想急切地从过来人身上吸取成功经验，恨不得把它们变成箴言刻在心里。但这个月我觉得：最宝贵的经验是踩坑经验。
每一次踩过的坑里都有我们的思考与反思，每一次惨痛教训后我们对自己、他人和这件事情本身的认知会发生一次升级。
如果一切都顺风顺水，我们反而会失去很多宝贵经验——我认为，犯错经验才是一个创业团队最宝贵的财富。
团队协作就是信任协作
这个月算是我真正意义上的团队协作，以前和各个城市的主理人一个月才联系1-2次，会员产品上线后，我几乎每天都要和会员小组的伙伴碰工作进度、分工、复盘。
我也第一次体验到了团队协作是一件多么爽的事情。爽点在于过去那些让我痛苦的短板，恰好是另一个人的长板，每个人只要做好自己最擅长的事情就好，且做的过程都开开心心的，没有痛苦。
这是一个人独立工作时很难体会到的美妙。
但它有一个前提条件是要给予协作伙伴100%的信任。我们在录制「厅见自由」第二期播客「和4个自由职业聊聊远程办公：床离桌子不要太近」时还讨论过：为什么国内关于远程办公的风吹了这么久，还是没啥大动静？
本质上还是企业和员工之间没有建立起“互相信任”的关系。如果企业主完全相信自己的员工是一个有责任心、主观能动性强的人，就不会因为不知道对方在干什么而恐慌。
我很幸运团队里的每个伙伴都是非常有责任心的人，他们可能会因为经验不足而犯错，但绝不会临阵脱逃、知错不改。
当然这种被信任的感受，需要及时传递给对方，彼此的信任基石才能越来越稳固。
前阵子我还在自我检讨是不是在工作中过于较真时，运营冬冬跟我说：
“我发现你的底层是绝对自信的，所以在项目合作的过程中，虽然你会焦虑，但是你不指责别人，而是一起选择把问题解决掉。这个在团队协作的前期信任阶段实在太重要了。”
有趣的是，冬冬一开始只想来自由会客厅玩玩儿，帮一些小忙，没想到后来在项目里越陷越深，成为了她众多项目中的NO.1。我常常调侃她“上了贼船，下不去了”。
她问自己为什么在这个项目上的投入程度越来越高，“好像每次我们犯错的时候，都能得到那种被信任问题可以得到解决的感觉，没啥大不了的。很多IP在搭建团队的初期都会经历不堪一击的脆弱，要有绝对的觉察去感受某些时刻的无能，你在这些方面天然的做到了。”
那一刻我才意识到，原来团队协作中总是焦虑发作的我，没有那么“讨人厌”，这背后双方给予的“信任”功不可没。
我们可能还不够慢
我们这个时代的大部分焦虑，是因为看见身边的人跑得太快了，让原本在路上慢悠悠走着的人，也忍不住想跟着跑起来。
我也一样，常常会不自知地被卷进“别人的时区”里奔跑。觉得自己写文章不够快，一天只能做2-3件重要的事情，做内容常常需要灵感，情绪不好的时候就不想做任何事，会员卖得太慢了，活动办得还不够多......
有一天我被自己心里的声音吵得不行，我问自己：Wait，你真的需要跑那么快吗？跑得快就是好事吗？
这个时代最不缺的就是快：21天瘦10斤，一个月涨粉10w，两周入门xx咨询师，一个月副业变现xxx万......
这些速成型产品并不能让我信服，所以我们的课程文案里也不会提速成型字眼。我知道根据大家现在的知识焦虑程度，加上以后肯定卖得更好，但是我的内心告诉我：“学习和成长本身就是一件极其缓慢的事情”。
我们无法给所有人一个承诺，告诉你买了我们的产品，就一定可以在xxx天之内变得怎么样。
所以当我们发现会员海报上没有太直给的东西时，很多热心朋友给我们提建议：需要有更直接的东西，让大家知道进来了就可以马上拿到手什么。
为此我迷茫了一阵子。一方面知道做什么事会吸引更多人进来，一方面又害怕承接不住，陷入另一种痛苦循环里。毕竟我做事的风格就是稳打稳扎，一步步来。慢一点，但是也踏实一点。
可能是什么风格吸引什么人吧，首批进来的会员都意外的不浮躁，很踏实。
比如第一个月的小组共创中，我们在讨论第一场直播应该起什么标题时，很多人没有选更有噱头的那个，而是选了更理性的那个，觉得另一个更符合会客厅搭建会员的初心。
这种时刻我就会觉得：慢增长也有慢增长的好处，吸引来的都是价值观和理念相似的人。
这在一定程度上也缓解了我的一部分焦虑。还是那句话，每当焦虑急躁时，就告诉自己：把能做的事情做到极致，想要的自然来。
我觉得职业转型，也是这样一件急不来的事情。很多时候不是我们不够快，而是我们还不够慢。慢到可以听到自己内心最真实的声音，和最想去的地方。
坚持努力是一种天赋
这个月的第四点感悟：真诚、认真、坚持、努力，并不是普通人能力不足时使用的武器，而是一种极其稀缺的天赋。
我以前很讨厌别人夸我“努力”、“勤奋”、“踏实”，觉得这是对不够聪明、不够有天赋的人不得已的夸赞。
但是当我经历了那么多次痛苦之后的坚持，也品尝过坚持之后的甜果后，我才真正明白了“坚持”、“努力”到底意味着什么。
这个月的第二场「大咖直播」上，「大理好在」的创始人依澜说，她35岁离开北京媒体圈去大理生活时，因为怀上了二胎，过上了一段没有收入来源的全职主妇生活。
那段时间，她不知道自己能创作什么价值，也失去了作为一个社会人与外界的链接感。
“有一天早上，我醒来打开窗户，看见对面的苍山，像一幅画一样，但我好想把那座山推倒，看看山的后面有什么。”她说。
为了找点事做，她下载了下厨房app，从0开始练厨艺、学美食摄影，坚持在下厨房app上打卡美食100天。100天后，她居然打败了全国90%以上的人，成为了下厨房排名前十的年度美食作者。
很多时候，我们只要比身边的大多数人认真一点点，多坚持一点点，就可以超过80-90%的人了。因为这个世界上努力、认真又能坚持的人，真的没有想象中多。
这也是我不断告诫自己的：做一个踏实努力、真诚认真的人，坚持得久一点。做到极致，再说放弃。
生命一定会送你一个惊喜的礼物。
学会隔绝噪音
我其实一直是一个不自信的人，很容易自我怀疑。外界有任何风吹草动都会影响到我的情绪和状态。
所以我常常处在自我纠结和自我批判中，由于这种情绪内耗太影响我有限的精力，从而影响到我的工作，所以这个月我做了几件事情来调整状态。
第一件事：取关和屏蔽那些容易引起内心波澜的人和账号。
如果一个账号或者某个人的言论连续几次引起内心的情绪波澜，我就会果断取关或者屏蔽。可能有人觉得这样做有点当鸵鸟的嫌疑，但是这样操作了几次之后，整个人真的神清气爽。
逃避可耻但有用啊，朋友们。
第二件事：主动隔绝外界噪音
我们做任何一件事情，都会听到来自外界的各种声音。这其中有善意的，也有不善的。但只要是会影响专注力的声音，我都会尽量隔绝。
其中一种方法是少接触噪音源，比如朋友圈、微博等碎片化信息平台，尽量少刷。
另一种是多多找人吐槽。你没看错，就是吐槽。如果迫不得已吸收了一条噪音让你不舒服，找个熟悉亲近的朋友聊聊，以吐槽的形式再吐出去就好了。很多时候，我们只需要一个“倾诉”的出口，把一些声音通过自己的嘴巴说出来，吐出去，这个事也就过了。
如果你不幸吸食了一条负面噪音，久久无法消化。还有一种方式是再去吸收一些正面反馈把它抵消掉。
比如我每次觉得自己“太差劲了”的时候，就会想一想“如果我真的那么差劲，怎么会有那么多靠谱又给力的伙伴愿意跟着我一起做事情呢？”
然后瞬间就觉得自己可太有人格魅力了哈哈哈哈哈哈。
5月的总结就到这里了，感谢你看完了本月的碎碎念。
如果想知道5月我们在「厅友俱乐部」里玩了些什么，可以点击这篇文章了解：
5月「厅友俱乐部」大事记
5月，厅友俱乐部成立的第一个月，一共加入了300+位热爱自由的厅友。
这个月，「厅友俱乐部」知识星球更新了335条内容碎片。它们关于：
内容创作、职业转型、税务知识、写作、自媒体、职业规划、商业逻辑变现、MBTI、播客笔记、读书笔记、人物采访.......
这个月，我们组建了2个共创小组，分别是「运营小组」和「内容小组」。20位共创小伙伴一起共同创作了2场「大咖直播」，3篇独立内容，1版公众号排版设计。
这个月，我们举办了4场线上直播：2场「大咖直播」，1场自由职业财税直播，1场「厅见自由人」厅友直播。
这个月，我们更新了2期自由职业案例拆解，深度拆解「自媒体创业」和「职业生涯规划师」的转型案例。
这个月，我们更新了2期「厅见自由」播客，探讨远程协作与远程办公。
和4位自由职业者聊聊远程办公：床离桌子不要太近
这个月，我们上线了2个训练营：「优势定位训练营」和「新媒体人物采访训练营」。
这个月，我们更新了22个群聊精华文档和19期自由早报（可在知识星球预览里的#每日群聊精华#和#自由早报#两个栏目下浏览）。
这个月，我们在杭州、深圳、广州举办了4场线下沙龙，主题为「100个不上班的人：新自由女性，职业不设限」和「互助教练圈活动」。
厅友俱乐部的首月精彩，离不开每一个会员的积极共创参与。
我们想做国内最有温度的自由人学习成长平台。6月，一起努力共创，“慢”力出奇迹✨
更多5月精华，戳完整文章查看：5月总结：慢力出奇迹，我们离理想的自由又近了一步。
林安，《只工作，不上班》作者/播客「逆行人生」主播/自由会客厅品牌主理人。
代表作「 100个不上班的人」，持续调研跟踪自由职业、数字游民、远程办公等生活方式。
微博/公众号/小红书/b站：林安的会客厅
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