毛治國(Chi-Kuo Mao)

@mrckmao

聖嚴與尼布爾的跨時空邂逅(兼論「性空」的意義)

尼布爾(Reinhold Niebuhr)的寧靜禱告(Serenity Prayer),是許多人耳熟能詳、具有很深心理療癒效果的三個句子:「上帝啊,請賜我寧靜去接受那些不能改變的事,賜我勇氣去改變那些可改變的事,也請賜我智慧去分辨哪些可變、哪些不可變。」聖嚴法師對人生態度所開示的「四它」箴言:「面對它、接受它、處理它、放下它」,也是許多人掛在牆上或放在案頭,具有晨鐘暮鼓效果的座右銘。

熱鬧與門道:台灣高鐵的故事(1)

閱讀本文可了解:1. 台灣高鐵BOT危機的癥結,以及當年交通部如何利用二階段改革策略,徹底化解高鐵危機的過程;2. 「因果定法則、因緣成萬事」這一概念,如何作為解決重大而複雜實際問題的戰略性操盤指導原則。

熱鬧與門道:台灣高鐵的故事 (2)

閱讀本文可了解:國家級大型專案管理決策者的事實認知與價值判斷的實際案例;了解複雜系統演化的「臨機破立」法則在現實案例中的真正意義。

《邱吉爾:與命運同行》推薦序

「受任於敗軍之際、奉命於危難之間」,邱吉爾晚年得志六十五歲當上首相,這時他的命運就正式與大英帝國連結在一起。

孫子兵法與中華電信民營化

中華電信到美國發行ADR今年剛滿二十年。我雖然不是到紐約證券交易中心代表公司去完成敲鐘儀式的人,但我應該是該公司民營化過程最重要的一個推手;在那個關鍵期,我擔任了近兩年半的中華電信董事長,其間發生了許多有趣的故事,後來在2008年還被美國哈佛大學商學院拿去寫成了企業轉型的教案。

孫子兵法心得的論文發表 後記

《孫子兵法》,從中學開始就一直是我課餘、業餘經常翻閱的一本經典。很高興,多年來自己對《孫子》的一些「私房」心得,終於可正式以學術論文的形式發表了;這也算是為自己數十年來對《孫子》所下功夫做個總結與交代。

形機成勢:探索《孫子》兵道密碼

《孫子》是一部應用性廣(不限軍事領域)、內容歷久彌新的聖經級兵書。對這部不朽名著,讀者們都是就著文本,參考各家註解,逐字逐句來理解它;然後再從中挑選些碎片化的「金句」作為座右銘,來應用它。不過,在「大道至簡」執念下,中年之後,我對《孫子》就一直企圖根據「第一原理(first principle)」精神,去探索它文本背後的思想本質

直覺思維與企業戰略

陽明交大校友會要發行紙本「友聲」刊物。邀我寫專欄。經討論,未來將以說故事方式,分享自己的親身經歷或閱讀思考的心得。人的思維模式一直是自己長期以來的業餘研究興趣,本次就以發生在自己身上的一次直覺思維故事,與大家分享。

名山隨筆—金針度與有緣人

開設名山學堂的初衷有二:首先是因為自己相對幸運且特殊的學官產多元性職業生涯,產生過許多動心忍性、並也很有趣的故事,所以就假設或許有人會有興趣來一起分享其中的熱鬧與門道。其次由於教學是透徹一個理論的最有效方法(費曼學習法),因此想藉助小班私塾的開課,使自己退休後要將經驗轉化成理論的企圖,獲得一個反覆錘鍊的場域。

複雜系統的自組織特性4:他組織作用力(催生自組織系統理論 五之五)

所謂自組織系統是在去中心化(沒有中央決策者)的情況之下,也能自發進行「創生、存在、演化」的系統。電影《侏羅紀公園(Jurassic Park)》有句名言「生命會自尋出路(life finds a way)」,用以說明在單性恐龍族群中,部分恐龍會出現自發轉性以便繁衍後代的現象。人工繁殖的吳郭魚出現雷同的轉性案例。這些都是生命系統具有自組織演化能力的例證。

複雜系統的自組織特性3:臨機破立(催生自組織系統理論 五之四)

臨機破立原理是針對系統相變當下的節點所發生自組織特徵,進行放大與剖析,與常變循環對自組織系統生命歷程的線性展開,以及因緣成果對自組織現象的全面觀照,範疇上最小。所以按照面、線、點的順序,臨機破立是自組織第三原理;不過這一原理的內涵最為複雜,因為系統相變向來是複雜科學研究的焦點,有許多值得深入了解的有趣發現。

複雜系統的自組織特性2:常變循環(催生自組織系統理論 五之三)

任何因緣成果系統,只要它所處的環境會間歇性出現巨變,系統就會改變它的結構與功能(有時還包括系統元素的增減,例如內共生現象(Sagan, 1967; Zachar et al., 2018))來適應環境。所以任何因緣成果系統必然是常變循環系統;而常變循環現象反映出自組織系統的演化是一種適應環境的行為,見圖1。由於這種適應行為是循環性發生,所以我們把常變循環英譯為cyclic adaptation。

複雜系統的自組織特性1:因緣成果(催生自組織系統理論 五之二)

在探討人道世界他組織之手的議題之前,對於純粹的自組織系統的一般特性,必須有更深入的了解才行。以下就以《複雜系統理論與應用的FAQ》一文所揭櫫的「因緣成果、常變循環、臨機破立」三原理為對象,進一步展開說明它們的具體內涵。

複雜系統理論與應用的基本問答FAQ (催生自組織系統理論 五之一)

複雜系統是含金量很高的一套理論,但要使它們成為管理工作者可直接應用的素材,必需有人克服提煉的難度,從「原礦」中萃取出有價值的四九純金才行。在2018《管理》的1.0版基礎上,我目前要演繹與撰寫的「自組織系統」2.0版,就是加工提煉複雜理論當中含金量的再次嘗試。

我的馬特市身分證

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對生成式AI發展的反思

去年底「生成式AI」橫空出世,驚濤拍岸:讓許多人驚奇,也讓更多人驚懼,因為科技發展的潘多拉之盒,終於被打開了!科技發展跨入這一深水區後,最戲劇性的是谷歌負責「人工智能深度學習」的副總裁辛頓(Geoffrey Hinton),日前宣布辭職以明志的事件:他不只對生成式AI發展的可能失控表達強烈憂慮,甚至還對自己過去曾參與這方面研究的事實,做出了幾近「放下屠刀」式的懺悔。

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