上級機構，保護傘以及武漢市第四醫院的某些領導的作惡也許還涉及到黨內外勾結對執政黨根基的侵蝕。

在武漢市第四醫院，所發生的事件是歷史的記憶，是真相，然而當權者企圖用所謂技術和經濟上的成功讓醫務人員禁言、迴避、淡化、甚至逐漸遺忘這段歷史。一個不能正視歷史，選擇集體失憶和拒絕真相的醫院，是沒有希望的，是不會有真正的新生的，是不會被世人尊重的。上級機構，保護傘以及武漢市第四醫院的某些領導為了掩蓋自己的濫權，還要污名勇敢的抗爭者。向魔鬼屈服，或者在與魔鬼的合作中尋找快樂，這並不是醫務工作者應有的特獨的品格。上級機構，保護傘以及武漢市第四醫院的某些領導的作惡是擺在醫療改革面前的難題，對維護醫患合理權利的嚴峻挑戰，也許還涉及到黨內外勾結對執政黨根基的侵蝕。

在武漢市第四醫院，上級機構、保護傘以及某些領導擅權妄為，挖空心思鑽營巧取，將救死扶傷的醫療機構當成發家致富的生意場，在醫院工程項目建設、後勤服務承包、醫療設備、耗材和藥品採購過程中，監管形同虛設，上樑不正帶壞醫院風氣，醫院管理混亂，亂象叢生，把組織交給的“責任田”當作個人的“自留地”，恣意讓渡手中部分公權力，為一己私利甘當傀儡，放任和配合某些科室主任沆瀣一氣，利欲熏心。我們總是會以為，武漢市第四醫院的技術和經濟飛躍發展時，醫療改革就是進步，但事實卻是，這個判斷從未真正成為現實。上級機構、保護傘以及武漢市第四醫院某些領導光彩照人的背後卻是血腥黑暗的一面，利用人性弱點編織而成的陷阱，為傲慢的權力提供了施暴的機會。

在武漢市第四醫院，真相和正義是無關緊要的，要完全服從於上級機構和保護傘的策略和權力。某些院領導以經濟利益為主要手段，配合濫權等軟暴力，來動員醫護人員只認權錢、不認是非，將所有侵犯醫患權利的濫權行為合理化，讓你怎麼做，你怎麼做就可以了。而誠實工作、不欺詐、不貪污、不行賄卻被視為不會做人，還有那些沒有依附某些醫院領導，上級機構及保護傘權力的醫護人員則被受到懲戒，被視為異類，成為醫院權勢者打擊迫害的對象，成為“不正常”的正常人。所以在武漢市第四醫院講真話的少，講假話的氾濫成災，整個醫院價值扭曲，都一門心思專營經濟利益和權力。

造成這些危機的根本原因，就是權力被少數人壟斷而缺乏有效監管所致。上級機構、保護傘以及武漢市第四醫院某些領導一方面為了小團體私利而大肆濫用權力，另一方面又疏於履行事關醫患切身利益乃至生命安全的職責，加上製度造成醫務人員普遍的不廉潔，醫院當權者公共治理的潰爛也就成為不可避免之事。

缺乏對公民負責的獨立監督部門，上級機構、保護傘以及武漢市第四醫院某些院領導既可以濫用職權去打擊受害者，又可以徇私枉法去縱容作惡者。既然濫權腐敗可以確保醫院經濟增長的政績以及技術上的領先，那麼當權者就沒有公平正義履職的持續動力，甚至還會為一己私利而成為作姦犯科者的後台，所以武漢市第四醫院某些領導和保護傘的濫權就會成為必然而普遍的現象。總之，上級機構、保護傘及武漢市第四醫院某些領導的權力腐敗和治理的潰爛，從一個角度來看，是因為對公共權力缺乏限制與約束，從另一個角度來看，則是因為對個人權利缺乏尊重和保障。

在武漢市第四醫院，上級機構、保護傘以及醫院某些領導的“燈下黑”導致一些醫務人員逐漸關注到個人權利剝奪和公權力濫用的問題，這為中國的醫療改革注入了新的活力。由官僚系統、收入分配、醫療技術、醫患關係、醫醫關係、醫保政策等構成的醫療改革問題已超出常規管理學範疇，需要涉及管理學之外的社會的、政治的、文化的、倫理的、心理的綜合領域，採用跨學科的角度來研究包括醫務人員和患者在內每個人的尊嚴、自由、權利和價值。

2017年，武漢市編制辦確定醫院名稱為“武漢市第四醫院”，保留武漢市普愛醫院、武漢市骨科醫院為醫院第二、第三名稱。包括武勝路院區，古田院區，東西湖區常青花園社區衛生服務中心。

黨委書記：袁英紅

武漢市第四醫院消化內科丁祥武利用職權，排除異己，瘋狂打擊迫害受害人，致多人精神心理障礙，家人處於破敗的境地。 。科室裡趨炎附勢，無恥者張揚，環境黑暗。

武漢市第四醫院有領導堅持損害一部分人利益，不顧事實，一味打壓，很多人都知道，敢怒不敢言，都是和諧社會，為什麼這裡沒有陽光。

讓我們在醫療改革過程中記住那些失去生命的人：李文亮，姜齊宏，胡淑雲，楊文，劉崇賢，郭輝，趙新兵，李小蓮，趙維萍，趙軍艷，蔣紹模，王萍，李國慶，宋應西，陳妤娜，孫明岳，王雲傑，康紅千，朱玉飛，戴光瓊，王浩，續廣軍，彭玲雲，戴春福，孫東濤，陳仲偉，王俊，李寶華等。為逝去的同胞致以深刻的哀悼。即使這些人被官方追封為烈士，但忽視了醫療系統權貴在治理結構上的根本問題，刻意淡化了追責，以及對言論自由管控的討論。對醫患權利而言，這種“勇於近距離接觸患者”的追封根本就沒有任何意義，只不過是掩人耳目繼續作惡而已。