性格是波動狀態，分不清是外向還是內向；內心小劇場多到驚人，好聽點兒是思考型，難聽點兒是庸人自擾。所以愛寫東寫西。歡迎追蹤我的粉專短篇文字：https://www.facebook.com/lifeshen0938
当外放个性的人来到了一个沉静的工作场所...
大峡一分钟生活短文
我算是一个喜欢聊天说话的人，心情好的时候找人聊上两句，很开心。
就算在公司，我也会随性地找人聊个几句。
年轻时做业务员，工作一大半都是跟人沟通及说话，差别只在公事或私事的不同内容而已。
年纪轻轻，说话就算有不得体之处，大家也会一笑置之，反正那一身青春开朗气息，大家都感染到了，对我的小缺失丝毫不以为意。
而且，业务单位的业务员说话聊天是很正常的事，在办公室就算打扰到了别人，通常也都能被谅解，因为不久后业务员都得陆续出门去拜访客户，干扰人的时间也不多。
业务员待在公司的时间通常都不是很久，这也形成我们在公司很吃香，说什么聊什么都能被大多数人所接受，不以为忤。
转眼间就变老
当我40几岁之后，来到一个比较封闭的金融机构做内勤职员，这种日子是我之前没有经历过的；公司长时都是安静无声，同事之间交谈不多。当然，工作时间忙碌不能聊天是没错(即使这样也与我干业务员的时期大大不同了)，不过我说的更是一种感觉，因为即使是用餐时间或空闲，热络交谈的机率也不多。
这和我以前的公司经验来比较，仿佛从士林夜市来到了阳明山深山。
我的同事或许不会这么认为，因为他们「一直在阳明山而不曾去过夜市」，所以不会有我这种感觉。 阳明山什么的...是个比喻而已。
刚开始我非常不习惯，但我努力的做我自己，设法保持初衷。
但我已非当初年轻小伙子，也非当年公司待了10多年交情的老同事，若随意说话与放纵开怀会显得不适当不得体，虽然我已经努力在「做自己与合理」之间取得平衡，并得到一些成效回馈，但这个行业多年来的习惯与作风是不会变的。
环境会造就人的个性，人的个性也会造就环境。
这里毕竟不是业务部门，银行体系单位要的是细腻谨慎，每个人务实内敛营造出这样的环境，这个环境气氛再回头套入每个人的意念，所以整个公司就会形成这样的文化素质，如此才能保持专业沉稳还有规律的心思！
我这种业务员环境出身的个性表现出来的气息，对这里显然格格不入。
但这几年下来，我已经渐渐习惯了，自己也变成了这个环境下同化的一份子。除非机会适当，我也懒得开口主动聊天说话或开玩笑了，纵使我觉得我的本性没变，但表现出来的就是与以前不大一样了。
转变
这两天我的一位朋友《曼达小姐黑白讲》在粉丝专页发文，说「名片」这个东西对你来说的意义是什么？
我留言道：「以前干业务很习惯广发名片，希望积极与人产生交集。但我现在属于内勤，很少发名片了，已懒得与人产生不必要的交集...」我觉得发名片跟自己的心境有很大的关系。
我想我从「外放」变为比较「内收」的结果是值得庆幸的演变过程，让我能在人生中体验不同的领域，是一个好的顺序。但我不禁想，我若一开始就在这个内敛环境，之后要怎么将它开启呢？这太有难度了吧？我会不会受压抑的过一生...
想想应该不会的，我还是会找到出路的！
环境没有对与错，只有适不适合现在的自己，如此而已。
如果你对以上我说的内敛外放的环境有点儿兴趣，有一篇不同类型，但有一些相关概念文章推荐给大家：
其中一段说道：
【搭乘Uber时，乘客如果不想跟司机交谈就能开启静音选项，「喜欢安静」是Uber设定的委婉说法（当然也可以切换成「喜欢聊天」），它似乎让人们能自由选择听谁说话和听什么的梦想更接近了一步。 】
我觉得，一个环境造成你想静音或开启，或是你自己想要选择什么环境，都是自己的心境意念，当你臣服顺从了心中所想，朝着自己的意愿前进，就能马上融入了。
环境没有对与错，这是人生的必经过程。
文2022.4.12
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