在同一個團隊當中，免不了需要常常和其他成員溝通協作，但你是否格特質有遇過，和其他人討論時難以理解對方想表達的意思，或懷疑自己表達得是否不夠明確?這之間所產生的溝通落差，就成為後續在合作上很大的障礙。因此，若我們能夠更瞭解溝通對象的人格特質，在面對不同性格的成員時對症下藥，就可避免在討論時產生摩擦，幫助團隊溝通順暢、相處融洽！

＝一直以為討論、溝通這些，都是要建立在所謂理性之上，這是為了找到雙方對事情的共識，找到一個平衡的點，結果這次就碰壁了。事情過後才想通癥結所在，搞懂為什麼有些討論就是在雞同鴨講？以及，為什麼在一些社群裡越來越容易讓人感受負面？

妳知道的，我討厭紛爭，也討厭解釋，偏偏世界就屬好事者最多，並且都是笨蛋，這才是這個世界最悲哀的部分。心靈改革，一堆懶人包或教學文，造就一堆不用大腦的偷懶投機份子，不注重細節情感，只看概要標題就以為看透些甚麼，其實，這些便利的作為只是在培養一堆自以為是的腦包，久而久之，成為集體無意識的愚民。