引進新人
[新人打卡]-一開始只是想寫礦石的
來Matters也大半年啦,今天就來為大家好好的介紹我自己吧!
談談獲利模式與人才流動(下)
嘗試新的做法雖然可能遭受失敗的結果,但只要能突破目前困境,壞的都會被好的結果所掩蓋掉了。因為嘗試去摸索,所以也就連帶的要去解決遇到的各種問題,最後可以獨立的解決所有遇到的問題,不管是團隊或個人也好,這都是有競爭力的表現。
談談獲利模式與人才流動(中)
但不付出心力做下去,怎知道後來的成果會是如何?大家都不怎麼看好的產品,反而可以獲利,這樣是不是代表賣的人也佔了不少功勞?因為很會賣,所以大家都來尋找合作的機會,這是結果。
談談獲利模式與人才流動(上)
就算果粉沒有每年換機,但總是有那些還在使用IPHONE6或7的使用者,已經到達不得不換機的極限,終究還是要來個大跳躍,一下換到最新機型,享受一整年都是最新的快感。