（2022年3月採訪 存稿備份） 在香港剛放寬防疫措施的那個周日，我約了印傭姐姐Contrinx見面。那一日，她的行程很滿，上午已經輾轉新界和九龍兩地參與兩個訪問及影片拍攝，再連軸轉地趕到中環來。一個月前，在香港疫情最為嚴重之時，Contrinx對僱主「囂張喊話」的影片突然一夕成為網絡熱話。

外籍勞工的「加班」條件和台灣員工一樣嗎？也同樣適用台灣勞基法嗎？薪資計算是該用居住者，還是非居住者當作基準呢？透過這篇文章，可以幫助雇主釐清聘僱外籍勞工時，加班法令規範以及薪資計算的稅務相關問題！

這次工作證烏龍事件，算是我住在台灣這十年以來，遭遇到最荒唐的事蹟之一。因為我很可能被政府單位搞到我出境。但因為這次事件，讓我有了很深刻的感受和體會，而且這些感受是極度複雜的，我也想要好好逐一釐出這些想法。公務人員的嘴，騙人的鬼公務人員的話不能全然採信，這是我最大的感觸。

事情發生的時間點挺尷尬的，因為是發生在週五的下午，所以我必須痛苦地度過兩天的週末，才有辦法繼續處理這件事情。週一早上，我再度打給承辦人員。他依舊用一種高傲不屑的口吻說：「不行就是不行。」 我問他：「那我有申訴的管道嗎？」他高傲的口吻依舊：「你要找誰申訴？

雖然已經眾所週知的一本書，也拍成了電視劇與電影，但仍然不得不推薦這一本好書！

前陣子我寫了兩篇文章，分享了我去不同地方面試的經驗。照理來說，我此刻應該是已離開舊單位，並展開新的工作。但此刻事情只發生一半，也就只有離開舊單位，但新工作並沒有開始，甚至新工作已經「流產」了。我花了一個禮拜的時間來處理這件事情，消化自己的情緒。

為這塊土地付出的人們，都是自己人

聽著他這樣說的時候，我突然好像去到了另外一個世界。

日本的實習與留學生政策，實際上是現代版的奴隸制度？本書背景位於已開發國家的日本，日本與其他已開發國家面臨到許多共同的問題，也就是缺乏大量的藍領勞工，而日本人本身不願意做 3K （骯髒、危險、辛苦）的工作，導致社會以及部份企業身受缺工之苦。同時日本政府為了仿效歐美先進國家，希望吸引...

三年前我正逢人生的低潮期，對台灣護理工作的薪資、待遇、地位倍感失望，正巧人力銀行仲介通知我，加拿大有位台籍富商高薪聘請看護。雇主的母親因神經退化疾病臥床，需專人二十四小時照護，為避免語言溝通不良，他願以台灣護理人員薪資的三至四倍聘請台灣護士，而我的資歷正好符合。