在第二期，【她说x学术圈·走进象牙塔】活动里，我们会讨论学术圈内 diversity equity inclusion （DEI）方面的话题。这个是一种笼统来讲就是帮助少数群体发声，保护少数群体利益，一同构建学术圈内更好的学习生活的环境这一类活动的统称。

探討了DEI（多元、公平與包容）在職業操守中可能的負面影響，特別是在航空業的一起具體事件中。一名女機長在飛機起飛前公開談論個人離婚和政治看法，導致乘客不安，並引發了對專業標準與身份政治間緊張的社會討論。文章分析了如何在追求多元包容的同時，保持職業操守的重要性，並批判了濫用DEI原則作為逃避專業責任的盾牌的情況。

在當前遊戲業，開發者和媒體過度推動政治正確和社會正義議題，忽視了玩家的真實需求和遊戲質量。從《The Last of Us Part II》的Neil Druckmann對玩家的嘲諷，到《Battlefield V》對二戰歷史的扭曲，再到迪士尼的雙重標準，這些現象無不顯示出DEI…

探討了美國頂尖大學中DEI（多元、公平、包容）政策的荒謬現象。文章指出哈佛大學等學術機構在追求表面的多元化和公平性時，實際上犧牲了教育質量和學術自由。透過對哈佛校長的抄襲事件和錯誤的DEI實踐的批評，文章揭示了這些所謂的精英學府如何偏離了真正的學術追求。

受到疫後復甦等因素影響，許多行業都在喊缺工，但對於因疫情低潮導致失業的求職者來說，提供高薪已不是唯一的考量。使得企業為有效解決徵才、留才的需求，開始重視 DEI 多元共融的議題。根據研究顯示積極提倡 DEI 的公司，相較導入前可提高 31% 的業務績效。