履歷查核（Reference check）是越來越多公司在招募階段，會納入用人與否的判斷標準之一，HR透過跟求職者詢問前主管/公司的聯絡方式，向對方二次確認此求職者是否真的具備入職能力與條件、與職場真實表現為何，以評估是否錄取，但在個資使用意識抬頭、相關法規持續更新的情況下，HR在進行履歷查核時，需要注意更多眉角：