在一場兩個半小時的最終決選裡，有人在會議室放置 6 封告密信，揭示每個人過往不為人知的黑暗面⋯⋯。

【書籍內容介紹】 迅速成長的IT企業祭出高薪，首次招募社會新鮮人，就讀大學三年級的波多野祥吾， 與其他五名應屆畢業生，從五千人裡一路脫穎而出，進入面試最後一關。公司提出的最終面試考題，是要他們在一個月內建立一個團隊， 若表現優異，則六個人都可以得到工作。

希望保留大家觀看這本小說的樂趣，此篇心得不會爆雷，其實看完還可以反思人生呢！真的是一本不容錯過的推理小說！

這個世界上究竟有沒有真正公平公正的面試？為什麼經歷重重難關的入職甄選往往會選拔出能力一般，態度惡劣的混蛋？

我們常常都說每個人都是特別的，而這個時代重視的價值是多元的，但事實上只要一步入社會求職似乎馬上都會有一種被騙了的感覺，因為為了獲得某些理想的工作，人們都知道應該要讓自己維持特定的形象，並將自己的過往美化、修飾，表述成一個動人、「有特色」的故事。