職感心教練｜新闢專欄有感

自2021年起，重新執筆投稿，原本給自己的目標是每一個月刊登一篇文章在經濟日報上，但連續二年都各僅投稿九篇，雖都有刊登出來，並未達到所設定的目標。

今2023年，如同以往，投稿篇數仍是落後於時間的流逝；直至七月份，是畢業的季節，似乎某些人說好的，工作上有所調整、長官有所異動，總編輯也畢業了，這些變動讓我有所感受：「沒有甚麼事情，都得要百分之百準備好才能去做的。」

由於工作屬性，所投稿的文章多數被總編歸納到「專案管理」。然而，文章內容不一定適合歸類在「專案管理」上，我期待能夠有一個涵蓋面較廣，又能夠充分彰顯文章內容想要表達與分享的標題。於是閃過一個念頭：「開闢一個專欄吧~」

我與一位顧問朋友相交二十多年，他已經是資深的專欄作家，便向他請教專欄寫作與交稿的一些注意事項。其中，對我很有挑戰性的便是每二周要交稿一篇，原本平均一個月寫不到一篇，如今每二周要完成一篇，加上自去年下半年起，頻繁的出差，都將可能影響到需要固定產出的頻率。

思索了一個月，先提出新闢專欄的想法給新任的總編輯，他認為，每一位作者都有自己的寫作風格，我的文章可以放在別人的專欄內，也可以自成一格，所以不反對新闢一個專欄。既然如此，我也就開始自忖著如何構思專欄的名稱，這著實地讓我失眠了二天，雖有一些想法，但總是覺得缺了那麼點東西。

想起一位曾在出版業待過的一位教練朋友，向她說明了文章內容並請教建議的名稱，於是先有了「職感教練」這名稱。

文章內容：著重於分享本人在職場見聞、教練服務與專案管理的觀察與體悟，以教練式顧問的角度，提供給讀者實務上的觀點與解決問題的建議。

而我在這「職感教練」為基礎上搭便車，發想出其他的幾個名稱，還邀請了包含有加入我官方帳號的@Red @si薰 ．．．等許多朋友，抽空幫忙票選，感謝您們：

1. 職感教練
2. 職感新教練
3. 職感心教練
4. 職感教練力
5. 職感教練心

最後，獲得壓倒性勝出的是「職感心教練」! （職感，質感，多重含意；教練的角色是讓所有想要追求自我成長，自己找到解決問題的朋友，都能從內心覺察，從相信自己做起。）

九月初，我趁著再一次投稿時，正式建議以「職感心教練」為我的專欄名稱。總編輯也慷慨允諾，每隔周周五刊登，也給予關心，要我不需有壓力，真無法如期交稿，事先說一聲即可。但我不能給自己無法準時交稿的理由，所以這目標從一個月一篇，變成每二周一篇，原本只有自己督促自己，現在多了一份承諾。

有了這一份承諾，要有紀律地寫作、交稿，不但可以自我磨練，更給自己一個長期、持續進步的動力，也是對自己反思、學習與成長的過程。

當收到總編輯答應的回信，一則以喜，喜的是自己達成擁有一個專欄的里程碑；一則以憂，擔心沒有足夠的題材與時間準時交稿。但，說也奇妙，原以為不容易找出文章的題材，自從確認要寫專欄開始，發覺題材四處可得。

工作過程其實多采多姿，一個簡單對話、一個現象、一個觀察都是可以有所啟發。更何況還有許多與我一同對話的朋友，以及一同成長的教練夥伴。

而無論是工作或者教練過程，最高興的莫過於因為有了對話，讓對方找到自己解決問題的方式、平復內心不佳情緒的方法、正能量面對當下，與迎向未來。

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