教會關愛社區：一個職場角度

正如上星期李牧師的文章指出：「上宣要成為一間關愛社區的教會」乃是從上而來的命令，因為這是教會在地而存的使命本質。一般人聽見「教會辦社會服務」都會想像以下的典型模式是：結集、凝聚、重新分配或增加堂會現有資源，由堂會的「社會服務部」（或其他專責推動的組織）作主導，經過研究後推出一些能回應社區需要的服務。根據這類模式，堂會或以「服務中心」的形態呈現去服務街坊。

比較上述的社關模式，筆者想提出一個容易被忽略的角度：職場使命。我們要視信徒在職場上的服務乃屬於教會關愛社區（甚至是宣教）不可或缺的一部分，以致建立更整全的教會使命。上宣一直重視「散的教會」（scattered church），崇拜禮序的祝福部分也強調「我們即將分散，回歸生活」：每個信徒（也就是「教會」本身）在主日崇拜中已被差遣到眾社區中，並於平日成為一位見證主的「社區服務者」（見下圖）。若果每一位信徒都帶著聖靈的能力、付上順服真理的勇氣，也具備承擔以福音大能轉化職場文化的感召，我們豈不已經天天奉主之名去「關愛社區」？

舊約倫理學者萊特（Christopher Wright）於其著作《上帝子民的宣教使命：關於教會宣教使命的聖經神學》（中文翻譯）指出職場使命的重要：「無論你相不相信，上帝並不是創造教會來支持神職人員。相反的，上帝乃是將牧者和教師賜給教會，為要裝備聖徒。人們並不是為了支持他們牧者的事工才在禮拜天上教會，乃是牧者為了支持百姓從事他們的事工才在禮拜天上教會。而他們的事工，可實實在在地視之為宣教使命，乃在教會的圍牆以外，在這世界之中，在職場上作鹽作光。」不錯！我們的確要回應北區的需要，聚集眾信徒「來」以「堂會」在北區作服務。同時我們更要裝備信徒在職場上踐行使命，分散信徒「去」以「教會」去轉化職場，更整全地踐行教會使命。

主為何要差派你到你的公司？你在職場上如何透過你的服務去展現福音？每天在職場上的打拼，你可曾視之為「關愛社區」的實踐機會？盼望你由今天起，換上嶄新的角度去看自己的職場。