這次平等勝出？「平等與效率」的觀察反思

當一個環境在聽取意見的時候，不是去思考這個人提供的內容本身是否有解決問題的價值、值得一試或深入交流，而是只停留在思考這個人有多少社群聲量，曾經參與過哪些「聽過的」案子，「造神運動」(全有)或「未想先質疑」(全無)的兩個極端行為，就更容易被鼓勵在這樣的價值判斷方法裡出現，形成惡性的思辨風氣，那就更別說要打造能刺激鼓勵清新好點子成真的環境了。

「平等與效率」在我們的生活與職場上的衝突無所不見。

為了效率，不斷的標準化這些獨立思考的過程，覺得每件事都有個模板，照做就好，但如果真的能夠模板化，請問他還算是獨立思考嗎？另一方面，我們也想鼓吹經濟機會應該人人平等，但當這樣的價值從「探索有價值的好點子」變成了「探索能追求聲量的好點子」，到頭來不過是資本主義又再次輕鬆地利用了無知的人繼續為「效率」做無條件的發聲。

有多人拿著「追求平等」的令牌，說著毫無價值的觀點，但堅持要領取社會資源討拍？通常他們會成功，也一定要得到。但與其說是他要來的，不如說是在資本主義裡硬是要追求政治正確的這個氛圍給他的。

會在效率中主張該來聊聊平等的人，大多是發現了自己在這場效率之爭中將落於下風，而當今價值唯一能勝出的大概只剩平等了，在效率之爭中處於上風的人是不需要討論平等的。

會在平等中主張該來聊聊效率的人，無非是發現這群主張平等的人的付出愈自己有極大弱差，劣根性強一點的還會大言不慚地把自己的惰性用平等來包裝，這是絕對是把追求效率執行到極致的人無法忍受的。

最後

為了平等，我們究竟願意犧牲多少效率？

為了效率，我們可以接受犧牲多少平等？

要採多數決嗎？也許知道的少，可能才有助於生產力與經濟機會

因為可以在理想國的夢裡不計較地犧牲奉獻還甘之如飴