【薩拉百利·哥德斯 — 發牢騷】

某一天，收到確實消息，某同事被解僱了。

確實的原因，估計是一次所謂「 擅離職守」。

當然，近年某同事的健康情況每況越下，他自己本身當然要負上最大的責任，但他寄情於不良嗜好，難道管理層會認為自己毫無責任？整個團隊在疫情下已經要減薪，但工作量只加無減，加班更是家常便飯，本尊亦難得地才想出能在這兒把臭皮囊的一身負能量抒發。某同事只不過是找錯渠道發洩而已。

大家同為「開國功臣」，相識、共事超過十五年，難道真的能丁點兒情面也留不得，需要做到這麼絕情嗎？既不是作姦犯科，也不是盜竊財物，更不是挪用公款，需要在毫無預警下，直接給「大信封」……

當然，在管理層的角度，不能有「感情用事」的考量，但作為一個團隊，在這一直高壓、惡劣的工作環境下，認為是靠甚麼去維繫？團隊間沒有感情，怎能有良好的溝通？

一生，可以有幾多個十五年？

只能慨嘆，職場無感情！

現在已成定局，只盼不要再有噩耗傳來……