香港職場文化話你知

1) 競爭激烈

在香港工作的競爭力較大，很多公司要求員工有一定的學歷如某學士學位及要多少年相關經驗才作考慮聘用。在工作中要不斷增值自己，有些員工在放工後還要去讀書，學習不同的知識。一個熱門的市場營銷職位可能會吸引很多不同專業及優秀的應徵者，人力資源部門需要經過甄選找尋最合適的人，所以我們就需要不斷增加自己專業技能去面對千變萬化的要求。

2) 工作節奏快

在香港的工作節奏較為急速，公司需要員工有高度工作效率及彈性處理各項事務，並且願意接受不同的挑戰。例如：一個銀行的客戶經理，他每天要處理不同的客戶查詢及處理大量的行政工作，過程中需要保持清晰的頭腦及耐性處理，故其壓力頗大。

 3) 精通不同語言

在香港工作需要懂得不同的語言。你不但需要有流利的廣東話語、英語和普通話，如何和他人溝通技巧也是十分重要。例如：一個外貿經理與海外客戶傾談生意，如果語言未能過關，肯定會影響工作效率。

4)重視工作和生活平衡

近年來，香港的公司開始著重工作與生活的平衡，不會太過要求員工加班，也給與靈活的上班工作時間，讓員工自己安排工作和生活。這對吸引和留住人才非常有幫助。

香港是一個國際化的城市，給予我們有很多不同的機遇和挑戰。如果你想在這裏工作，除了擁有專業的技能及知識外，也需要提升自己的效率和適應力，才能容易在這個急速的環境中工作。