「不確定性」是新的課題 | 哪有工作不委屈 不工作你會更委屈

如溫
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那些打不垮我們的,只會讓我們更堅強

雖然覺得工作中有些事情很討厭,心裡很抗拒與排斥,但如果沒了這份工作,又會因為失去經濟來源而擔憂。在財富自由前,我想都需要跟工作相處呢!這本書的書名應該是很多時候的寫照吧!

其中,我最有感的一個概念是「改變只是為了適應變化」。



這一篇談到「反反覆覆」的老闆,當抱怨他們的指示改來改去時,或許可以試著從他們的角度思考,在公司經營上,做決定是非常困難的事,常常因為市場、政策或其他因素而需要有所調整及因應,每個決定都會影響公司中的業績,新的決定能夠更符合眼前的情況。


改變只是為了適應變化

之前受指示寫作一篇專業相關的公告,為了寫作這兩百字左右的內容,我不僅請教同事好幾次,送稿子給主管修改時也調整了兩次,結果最後送審給更上一層的長官時,卻說:「因為顧慮到同業,還是不要刊登好了。」我當下覺得我之前的忙碌變得沒有意義。


後來輾轉得知是這位長官在與其他人開會時,其他長官認為如果刊登這篇公告,同業如果看到可能會對我們不太好,讓他改變主意。畢竟是涉及公司的內容,我也能理解大家會更加謹慎,畢竟我們剛好沒有想過從同業角度來看會有什麼潛在的風險。當天早上送單時,我還覺得終於這項任務要結束了,沒想到是直接取消,想想也有點無奈。「不確定性」是新的課題,即使已經排程的事物也有可能像這次一樣突然被取消。


接著我要分享作者在自序中寫到的四個建議

1.  對工作要有企圖心,但不要當作人生的全部

2.  對工作認真努力,但是不要視成功為必然

3. 沒有一種工作是不委屈的,不安是工作的一部分

4. 沒有人必須對你好,人際關係的緊張是常態

尤其是第一小點讓我感觸極深,工作如果不知不覺變成生活的100%,一點小起伏就會影響劇烈,我之前就是因為這樣而導致工作上遇到的挫折放大很多倍,讓自己鑽牛角尖,但現在我會參加讀書會與書友交流,另有重心能夠分散壓力!


111.10.31 如溫

CC BY-NC-ND 2.0

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