「不確定性」是新的課題 | 哪有工作不委屈 不工作你會更委屈

雖然覺得工作中有些事情很討厭，心裡很抗拒與排斥，但如果沒了這份工作，又會因為失去經濟來源而擔憂。在財富自由前，我想都需要跟工作相處呢！這本書的書名應該是很多時候的寫照吧！

其中，我最有感的一個概念是「改變只是為了適應變化」。



這一篇談到「反反覆覆」的老闆，當抱怨他們的指示改來改去時，或許可以試著從他們的角度思考，在公司經營上，做決定是非常困難的事，常常因為市場、政策或其他因素而需要有所調整及因應，每個決定都會影響公司中的業績，新的決定能夠更符合眼前的情況。

改變只是為了適應變化

之前受指示寫作一篇專業相關的公告，為了寫作這兩百字左右的內容，我不僅請教同事好幾次，送稿子給主管修改時也調整了兩次，結果最後送審給更上一層的長官時，卻說：「因為顧慮到同業，還是不要刊登好了。」我當下覺得我之前的忙碌變得沒有意義。

後來輾轉得知是這位長官在與其他人開會時，其他長官認為如果刊登這篇公告，同業如果看到可能會對我們不太好，讓他改變主意。畢竟是涉及公司的內容，我也能理解大家會更加謹慎，畢竟我們剛好沒有想過從同業角度來看會有什麼潛在的風險。當天早上送單時，我還覺得終於這項任務要結束了，沒想到是直接取消，想想也有點無奈。「不確定性」是新的課題，即使已經排程的事物也有可能像這次一樣突然被取消。

接著我要分享作者在自序中寫到的四個建議

1.  對工作要有企圖心，但不要當作人生的全部

2.  對工作認真努力，但是不要視成功為必然

3. 沒有一種工作是不委屈的，不安是工作的一部分

4. 沒有人必須對你好，人際關係的緊張是常態

尤其是第一小點讓我感觸極深，工作如果不知不覺變成生活的100%，一點小起伏就會影響劇烈，我之前就是因為這樣而導致工作上遇到的挫折放大很多倍，讓自己鑽牛角尖，但現在我會參加讀書會與書友交流，另有重心能夠分散壓力！

111.10.31 如溫