2023元旦起新勞法制度上路！快速掌握重點看這裡！

【正文開始】本文作者 360d才庫事業群

360d才庫事業群提醒，適逢新年度，新政令上路，不少跟勞工相關的政策都有改動，人資單位記得要更新組織內部相關的規定與條款，從一月起就能穩穩展開，迎接新一年的挑戰。

1 基本工資調漲
因應物價上漲與持續性通膨，基本工資由25,250元調整至26,400元，漲幅達4.56%，時薪由168元調整至176元，調幅為4.8%，預計會有超過232萬名勞工受惠。

2 配合基本工資調漲的其他保險金額改動
（1）「勞工保險投保薪資分級表」第1級的月投保薪資，調至26,400元。
（2）「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級月投保薪調高為26,400元。 上述兩者皆刪除現行第1級之月投保薪資25,250元之等級。
（3） 「全民健康保險投保金額分級表」配合調整第1集之月投保薪資，2023年健保費率維持5.17%。因應基本工資上升，勞保局將主動就勞工保險、就業保險及勞工退休金月提繳工資等進行調整作業。

3 勞工保險費率調高
據《勞工保險條例》第13條規定，勞工保險費率依法以「費率自動調整」機制，目前調高0.5%，調整後為12%，，以一名月領基本工資的勞工來說，勞保自付額增加53元，雇主負擔增加186元。

4 112年新制教召擴大辦理
國防部宣布112年規劃增加14天教召新制，新增約2萬人的員額、與舊制（9.6萬人）的制度並行，總員額約11.8萬人。新制教召以天數14天、召訓二次為原則，雇主要記得旗下員工不論為正職、約聘或臨時人員若受教召指派，依法勞工是為休公假、薪資須照給付。

5 國民法官制度推行
一般國民只要滿12歲、並在法院轄區內持續居住4個月以上，透過「隨機抽選」將可以參與重大刑事案件的審理，勞工若被抽選為國民法官、不得因為要上班而拒絕到庭，司法院亦會寄發通知，雇主必須給予公假且不得作其他不利益之對待。

6 職業傷病診治&職災職能復健專責醫院上路
提供遭受職業傷害員工的認證、診斷治療的專責醫療機構，與提供復健協助、復工計劃的復健醫院正式成立，協助逢職災的勞工可以取得更完整的診療與復健的整合性服務。

7「大專青年預聘計畫」開跑
提供大專院校在校生進行實務培訓，由重點產業預聘實施，將協助2000位大專在校生受訓 。

8 家事類移工入境講習服務試辦
新聘或五年內未參加講習的家事移工須依規定參加講習服務，新聘移工在預定入國日五日前，除申請入國講習並登錄移工基本資料外，也要線上申辦聘僱許可、居留許可、加入職災保險、全民健保及辦理入國通報生活照顧檢查等五項法定事項，簡化行政流程作業。

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