鎮長週記 20240505｜青年培力

大家好，我是苑裡鎮長劉育育。

在這一週，我想跟大家聊聊我心目中的「 #青年培力」工作。

培力，是從英文的empower來的。在我的理解，它是透過一連串的過程，讓一個人突破結構限制，感覺到自己更有力量、可以掌握自己的命運，成為一個有能力改變公共事務的公民。

我自己的年紀，正位於青年與壯年之間。透過青年培力工作，讓更多青年可以站出來，一起參與家鄉的公共事務，讓我們的未來更好，不但是我的競選政見，也是我一直以來的工作目標。

甚至，我可以這麼說：當初促使出來我參選的動機之一，就是希望透過我的參選，讓更多年輕人敢於參與政治，邀請更多青年一起，來為我們的土地做更多事情。

無論是在民間做基層草根的工作，或者在公部門內成為公務機關的一員，都需要更多青年來參與，讓整個體制、整個社會更有活力與創意，讓青年與資深的工作者一起，將我們的社會帶向未來。

在這一週，我正有幾項關於青年培力的工作，要來與大家分享。

一、大專青年公部門暑期工讀計畫

由勞動部與苗栗縣政府補助的大專青年公部門暑期工讀計畫，在公所團隊的爭取下，苑裡也有八個名額可以申請！這個工讀計畫，是有薪資給付的，讓戶籍在苗栗縣的大專青年，可以暑期到鎮公所工作。

這是史上第一次，我們鎮公所把門打開，以有薪實習的方式，邀請青年來參與鎮上公共事務。我爭取這個計畫的初衷，當然不會僅僅是讓我們的青年來執行瑣碎、機械式的任務，而是當做「 #開箱鎮公所」的一環，希望讓青年們有學習跟成長的空間，也能真實、親身參與公共事務。

我想邀請所有戶籍在苗栗的大專青年朋友，如果對我們苑裡鎮公所的政治經驗有興趣、對於跟我們一起工作有興趣，邀請你在這個夏天，來與我們一起工作。我們會用心設計讓你參與鎮務的計畫，一起來工作，探索地方政治的更多可能。

這趟旅程，不僅會有同期的青年朋友、資深的公所同仁相伴，我也會一定會出席參與 #定期督導會議 與你交換意見、商討工作情況。所以有興趣的青年朋友，慎重考慮一起來吧！

｜報名方式｜掛號郵寄報名簡章

｜報名日期｜5/1（三）-5/10（五）下午17:00止

｜工讀期間｜7/10（三）-8/31（六）

｜工讀地點｜苑裡鎮公所

｜工讀薪資｜月薪27,470元（含勞健保、勞退）

｜申請資格｜設籍苗栗縣並就讀國內各大專院校具有學籍之青年學生（不含僑外生、高三應屆畢業生、五專前三年以下學生、進修部、延畢、研究所及空中大學學生）

詳細報名資訊及注意事項，請掃描QRcode了解

二、第二屆 #孩子王 培訓正式開跑，培力高中和大專青年，在暑期帶領兒童小小公民夏令營

正如我們之前週記介紹過的，由 #兒童參與式預算 開展的 #孩子王 計畫，這兩週已經正式開跑了。在去年，為了執行兒童參與式預算的工作，我們同時也邀請苑裡大專院校、高中的同學，前來接受培訓，成為「孩子王」，讓大哥哥大姐姐協助帶領孩子們進行討論、投票，培訓不同年齡層的苑裡民主種子。

我們的工作目標，就是同步進行兩個世代的民主練習。在小朋友心中埋下民主的概念與種子，讓大專院校和高中的青年了解參與式預算與審議式民主的理念，並且可以協助更小的朋友進行討論提案、投票、參與，成為一個有能力協助其他人的小小公民。

在去年的經驗，我看見了許多孩子王蛻變、成長的過程，我十分地驚艷。今年剛剛開始起步的課程裡，也有許多讓我印象深刻的時刻。

今年的孩子王培訓活動，這群孩子王已經能不怕生地帶小朋友一起跑跑跳跳、玩遊戲暖身，並練習用日本繪本大師宮西達也的《好多好多，我贊成！》說故事。他們即將在未來的階段裡，運用在培訓階段學到的知識，營造一個讓自己的小小學弟妹能一起參與公共事務的友善場域。看著他們活潑、專注的模樣，讓我對今年的活動也充滿了期待。

三、參與2024 Asia Pacific Social Innovation Summit 亞太社會創新高峰會- #韌性亞洲

在這一週，很感謝新故鄉文教基金會廖嘉展董事長邀請，讓我參與地方創生青年對話論壇。我的講題是「從社區營造出發的社會創新治理模式：談苑裡鎮的韌性發展」，同場還有流域學校的柯穎、榖笠合作社的宗澤、以及林綺瑩老師談「失去鄉村印痕的青年挑戰與偏鄉機會」，讓我有非常非常多的學習與思考。

在論壇中，我跟不同地方的青年交流彼此的扎根經驗。我看見了不同地方、不同世代的青年，面對著不同地方的脈絡、個性、歷史，如何發揮自己的專才與串連的活力，找出自己獨一無二的策略，站穩腳跟並壯大組織實力，給地方帶來更多的可能性。

我想到我在台大城鄉所的老師劉可強曾經說過一句話，大意是「每個時代的青年都有一些共同的特質，但不同時代面對的議題不一樣，讓每個時代的青年面貌也不太一樣」，恰好與我在會場感受到的氣氛相符合。

無論在哪一個時代，年輕人一定是相對沒有包袱、有更多活力，可以去多方探索與嘗試，給世界帶來意想不到的新意，推動歷史前進的角色。

在這過程當中，大家如何一起前進，甚至容許偶爾犯錯，打造一個開放、友善的環境，讓青年在創新與衝撞之餘，也有傳承的空間，彼此好好地對待與承接彼此的生命？

這是我在36歲這個年紀，覺得自己應該思考的事情。36歲，正是漸漸走向「青年」時期的末尾、要走入成熟的年紀，我開始感受到，我自己過去受到許多前輩與同伴的的栽培、陪伴與細膩對待，在社會運動、社區工作中，點點滴滴過去的學習與累積，以及與每一位先行者 / 同行者的相遇，都成就了今天的我。

這些關於「人」的工作，其實是非常不容易的。它不是一種可以複製、工業化大規模生產的工作方法，因為每一個人的生命都是獨一無二的，每個世代的青年面對的時代困境也是不一樣的，這些培力、互動與傳承的工作方法，是一種「手工藝」，過去的我曾經受到這樣的手工藝照顧，現在的我願意一起加入這個行列，在漫長的人類歷史上，跑好自己的這一棒。

不管是鎮公所的大專青年暑期實習計畫、兒童參與式預算中的孩子王活動，或者與其他地方創生青年的交流，我都珍惜每一次彼此相遇的機會，希望我的存在，能夠讓台灣的青年培力與經驗傳承的工作，可以做得更好。