太平洋

這個辦公室有一個傳聞，去年公司進行顧員評核的時候，問每一位員工認為誰最適合升做主管，據說很多人都推舉鄭凡。鄭凡是個超級急性子，他一旦啟動了工作模式，就一定用最快的速度做事，而且停不下來。有一次，鄭凡如常急速地工作，很快就完成了。當他想找明天和後天的工作來做，卻發現還沒有明天和後天…

這就好比做家務，假如今天你做家務做很認真，家人回家後不一定會留意到，但假如你今天做不完家務，家人回來就一定會發現！

街上有兩個男人發傳單，有個路人走近傳單員A，但他沒有拿傳單，而是問：「你這份工作在哪裏申請的?」傳單員A愕然，默然不語，旁邊的傳單員B看見氣氛有點尷尬，便說：「那些職缺廣告不就有了！」路人點頭說：「喔，是嗎?職缺廣告嗎?好好...」然後轉身走了！

我家養了一隻雌性太平洋鸚鵡，叫做小綠，因為覺得牠孤單，所以想替牠找個同伴。由於不想牠繁殖，所以找了另一隻雌性太平洋回家，名字叫小藍，希望牠倆一見如故，幸福快樂地生活，但世事會不會那麼順利呢？小綠披著一身翠綠色的羽毛，牠聰明內斂、孤芳自賞，像個外冷內熱的冰山美人。

你有沒有試過做某些事的時候，會覺得時間變慢了一點？有一次，我整天聽收音機，覺得時間變慢了一點。那一天，我專心聽各種節目，不斷接收各式各樣的資訊，包括時事評論、娯樂消息、健康知識、藝術和文化資訊等等，整天密集式聽到新知識和新資訊，每個小時都在消化大量新事物，感覺像一個小時內處理...

不知道從什麼時候開始，晴姐對養生之道很感興趣，很留意養生的資訊，而且樂於與人分享。天冷的時候，晴姐很喜歡叫別人戴圍巾，說保暖頸部很重要。晴姐的朋友每次遇見她，應該都有心理準備，想必又遊說別人戴圍巾，不知情的人可能會以為晴姐在推銷圍巾吧。

其實我有點疑惑，阿榮的工作態度，怎麼沒有出過問題或闖過禍?

在電視劇裏，奸角可以接受自己是壞人，接受自己心腸壞、沒有品德，甚至還沾沾自喜。在現實世界裏，有些人做了壞事或不正確的事，卻不覺得自己是壞人，那麼他們怎麼說服自己沒有做壞事呢?有一次，我在攤檔買小吃，攤檔前有三五個客人，老闆背對著我們處理小吃，然後轉身問：「要買什麼？

我從銷售部回到自己的辦公室，上司看見我垂頭喪氣，過來拍拍的我肩膀，煞有介事地說我必定是遇上了剌蝟和豪豬。我不明白上司說什麼，我剛才到銷售部找了兩個人，但沒有看到什麼豪豬呢。上司叫我說一說到銷售部的經過，我首先去找同事P問了一些問題。

從前，我新加入一家公司，因為我的個性比較安靜，當然就沒有到處找人說話，只是靜靜觀察各位同事。有些同事較喜歡說話，愛發表意見，有些同事較少作聲，不愛表達。當中有個同事T，很喜歡與人談話說笑，看來很開朗外向。有一次，午飯時間我遇見同事T迎面而來，我心想他應該會跟我打招呼，然而他看了我一眼，只是繼續向前走。

女小販背曲腰彎，步伐不穩，突然被地上隆起的樹根絆倒！年輕隊員意料不到，不知所措，呆立不動。。。。。。

懂得去讓的人，是以品德、修養和雅量去處事，低調地達成長遠的目標。

相片中是一幅海報，這海報模擬兒童遊樂室的規條，看起來像在黑板上寫下規則，要小朋友遵守。假如將這些教給小朋友的觀念，演化成大人在社會上的觀念，你認同嗎？你做得到嗎？我選擇當中一些規則，說一說我的看法。第1條規則：歡迎所有人 　　在職場中，當有一個新人加入一間公司的時候，舊人會用什麼態度對待？