超級急性子

　　這個辦公室有一個傳聞，去年公司進行顧員評核的時候，問每一位員工認為誰最適合升做主管，據說很多人都推舉鄭凡。

　　鄭凡是個超級急性子，他一旦啟動了工作模式，就一定用最快的速度做事，而且停不下來。有一次，鄭凡如常急速地工作，很快就完成了。當他想找明天和後天的工作來做，卻發現還沒有明天和後天的資料，於是他親自找負責的同事R，催促他交出明天和後天的資料。

　　鄭凡怕同事R沒有那快能交出來，還教導他怎樣加快工作速度，囑咐他要儘快做好！因此，每個同事都知道，如果跟鄭凡合作，務必提早完成工作，否則他會施加壓力催促，令人透不過氣。

　　有很多被鄭凡催促過的同事，心想若鄭凡升職，就不用再跟他合作，不用承受令人煩擾的壓力，紛紛推薦鄭凡為升遷的人選！

　　不久，鄭凡真的擢升為主管，他的權力大了，能管的事也多了！他要求同事學習提升效率、學習加快動作、學習時間管理等等。換句話說，鄭凡要求同事能像他一樣，急速地工作、提早完成工作、提前做未來的事。大家始料未及，本來以為鄭凡升了職，便再沒有壓力，結果卻帶來更巨大的壓力。

　　雖然大家都知道，鄭凡的工作模式，只適合超級急性子，但鄭凡執著要不同的人都變成像他那樣，奈何鄭凡已大權在握，大家若不想辦法掙扎求存，另一條路可能就是黯然離開。