職場成功心法
職場成功心法

法蘭克. 曾經擔任日商、德商及台灣企業主管。縱橫職場三十年,有收穫,有成就,也有感傷。 我自覺有義務將職場經驗心得書寫成文字,分享給所有在職場的朋友。誠心希望自己的經驗,能夠對閱讀的朋友有所幫助,因而知道在工作上應該避免的謬思以及值得努力的方向,減少誠惶誠恐忐忑不安的壓力。 也希望你讀了我的經驗分享以後,可以--- 職場得意,生活如意。

取捨---你想要獲得誰的肯定?你可以不用在乎誰的批評?你一定要學會取捨。

唯有具備良好的心理素質,你才能在工作職場悠遊自如

我們春節假期去參觀了太太堂妹的新房子。新房子總共六層內有電梯,1-3樓是堂妹經營的公司在使用,3-6樓是她跟母親家人的住所。整幢房子的裝潢呈現極簡風格,各樓層線條簡潔色彩調和,吸引了我們所有人的讚嘆。

更令人驚訝的是,在堂妹打開她的衣櫃,告訴我們這是她所有的衣服時,我看了一眼只有5,6疊少少的衣服。對衣服永遠少一件的女生來說,這些衣服實在少得讓人難以置信,甚至比懶得挑衣服的法蘭克的衣服還少。

聽著太太女兒在討論我們家隨後裝修也要參考的話,我在一旁忍不住啞然失笑。過年前我在整理要載去垃圾車的廢棄物,望著平日不見後來卻堆滿整個客廳的回收物時,我心裡不禁在納悶:「莫非我們家是聚寶盆?」

對於我們家來說,要走這種極簡風格根本是不可能的事。

網路上有許多人在教人家斷捨離,避免在狹窄的都市居住空間裡堆放太多東西,但是說者諄諄聽者邈邈,真的要叫人不買不存實在不太容易。我曾經聽人說過:「人一生需要的東西不多,擁有太多就會變成負擔。」,無奈人心不足蛇吞象,對大多數的人來說,都只希望擁有的東西越多越好。

反觀一個人在職場工作也是這樣。大家都希望工作完善攫取更多,卻常常因為這樣顧此失彼緊張焦慮。要在生活中斷捨離不容易,要在工作當中懂得取捨更不容易。在職場上如果老是想要事事兼顧通通都拿,就會非常辛苦。

面對繁雜多變的工作環境,你一定要學會如何取捨。

比如說人際關係。很多人因為我在「偶包」裡所寫的保護心態,總是害怕被人批評總是想要獲得所有人的肯定。我在文章裡也有寫道: 你在職場不要想討好每一個人,不要期望所有的人都喜歡你。我也舉了三位當代偉人終被暗殺的例子來證明: 縱使你再怎麼完美,一定還是會有人討厭你。

這樣的道理很多人都懂,但是一旦進了公司一旦開始工作,就很難理直氣壯地做自己,就會希望上司同事乃至打掃的阿姨都喜歡自己。前幾年有人沿用阿德勒心理學,出了一本叫做”被討厭的勇氣” 的暢銷書。這本書當時從日本紅到台灣賣得非常好,可見許多職場朋友有都這樣的需求。

是的!要被討厭需要勇氣。但是並不是叫你要鼓起勇氣去故意觸怒每一個人,而是在你覺得自己的出發點是善意,或者你處理工作的方法沒有問題時,你就應該排除批評你反對你的人直道而行,不應該再瞻前顧後畏畏縮縮。

你想要獲得誰的肯定?你可以不用在乎誰的批評?你一定要學會取捨。

這樣長久下來,你才可以凸顯出你的個性跟你的能力,才不會永遠跟一群平庸怕事的人和在一起。在你表現出你的個人特質跟能力之後,你才可能在職場裡成為Somebody。如果你對於表現自己還有疑慮,建議你可以再看看我寫的「人格」、「定見」跟「派頭」這三篇。

唯有你自己有心想要出類拔萃,你才能得到比別人更好的成就。

除了人際關係以外,許多人在從事工作時也經常游移不定,純然都是因為考量太多不知如何取捨。比如說在做展場或者是產品設計時,常常開了許多次會議討論,把外型顏色乃至裝飾品修改了無數次,主持的人都遲遲不敢定案,非要拖到dead line迫在眼前,才匆匆決定操死配合的成員跟廠商。

會造成這樣優柔寡斷的現象,基本上都不脫兩種心理使然:

A. 怕犯錯被究責

B. 想要有更好的表現

在職場工作你一定要很清楚一件事,職場上幾乎所有工作都有時效性。商業環境跟藝術不同,西班牙知名建築師高第沒事設計了一座聖家堂,聖家堂不但在高第在世的時候沒有建完,在西班牙政府跟藝術團體支持贊助到現在,蓋了近百年在高第過世之後,也只完成了局部而已。

你的老闆允許你蓋聖家堂嗎?你的公司有編給你充足的預算,讓你不限時間精雕細琢完成一件專案嗎?如果你老是深思熟慮拖到最後一刻才定案,萬一你的團隊成員或者配合廠商,因為時間倉促在執行時犯了錯誤,你考慮周詳有什麼用?

預先規劃好,徹底執行好。在時間有限的條件下,你要懂得取捨。

世界上有什麼事物是極致完美的嗎?愛因斯坦說他偉大的相對論,一定會隨著科學進步被人推翻。畢卡索曾經在他畫完作家好友斯坦因的畫像後,覺得非常不滿意並且沮喪,後來又大筆一揮重畫了這幅畫。

你左思右想想破了頭還讓人急得跳腳,可以想出一個極致完美的方案嗎?

我們都活在時間跟空間的世界裡,我們必須順著時間流動完成許多事。如果你貪心的想要尋求一個完美無缺的解方。很抱歉!你可能不太適合這個商業世界。

關於在工作上如何取捨,法蘭克給你四個簡單的建議:

1. 排時程: 把重要工作列在行事曆裡,提早思考提早計畫,不要等到火燒屁股才來乾著急。

2. 取重點: 優先考量工作的重點,如果重點抓好了,時間緊迫就趕快出手,小閒出入可矣。千萬不要花太多時間先計較枝微末節,到了最後卻輕忽了工作的重點。

3. 抓要角: 老闆滿意就好,客戶滿意就好。其他的人,管他去死。

4. 備解方: 如果你已經掌握了重點,如果你在出手之後才發現小瑕疵,你可以:

A. 思考補救措施

B. 想好解釋的遁詞

你放心好了,你在職場上不會讓每個人都喜歡,你也不可能把每件事都做到完美無缺。你只能不斷學會如何取捨,才能在職場上披荊斬棘大步前進。

居家生活需要斷捨離,在職場更要能勇敢地斷捨離。

--- 進階研習專欄: 管理成功心法 ---

https://vocus.cc/managersmind/home

Frank.Tzeng

曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年,有收穫,有成就,有失落,也有感傷。

    我自覺有義務將職場上的經驗心得書寫成文字,分享給所有在職場的朋友。誠心的希望自己的經驗,能夠對願意閱讀的朋友有所幫助,因而知道在工作上應該避免的謬思,以及值得努力的方向,減少誠惶誠恐忐忑不安的壓力。

    然後,你可以在工作中盡可能不白費力氣、少走冤枉路,從而獲得最大的金錢與成就報酬,讓人生更加完整充實、精采豐富。

    誠摯的希望你在職場打拼多年以後,可以不要有像我一樣的遺憾。也希望你讀了我的經驗分享以後,可以---

職場得意,生活如意。

職場成功心法: https://www.haveaharmonyday.com/


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