為什麼十四億人也無法打造出像台灣的台積電及NVIDIA的公司?

2023年7月24日
今天想分享一下我個人的想法, 我覺得先解答這個問題之前必須要先看中國男子足球的表現, 講到世界盃也只有2002年的這一次, 而這次只是因為世界盃在亞洲舉辦所以日韓這兩個都預定為種子隊伍, 讓中國更有機會進入世界盃, 為什麼中國的足球都未能夠像預期中利害? 即使足球的資金, 薪金, 規模, 甚至是訓練模式都已經把外國, 歐洲的一套在中國裡運行, 卻成績不像預期, 甚至還有愈來愈差情況。
筆者認為這是文化, 制度上的根本問題, 在於中國人由古至今, 所推祟的都是實務思想, 以重農抑商, 到洋務運動的中學為體 西學為用, 再到共產主義的全民大練鋼, 進行階級鬥爭, 在文化大革命對知識份子的批鬥等等, 這些思想文化都促進我們對於自己民族底層的想法有一定的框架。
足球只是一種娛樂, 運動, 又有多少人希望自家的孩子對足球有「熱情」, 即使是有, 也需要更多的資本去讓他成長, 有時候都會聽到不少新聞說某人因為給錢才能走後門加入足球訓練, 甚至某隊伍的正選名單, 畢竟這是一場運動, 也是一盤生意。

可能有人會說, 中國的游水, 乒乓球, 平衡木等, 在全世界都是頂尖水準, 這個原因是有「工廠式」的訓練, 而且達成的時間「很快」, 小孩在十一, 十二歲已經開始分出誰有「天份」, 在十六, 十八歲就能參加奧運為國家而戰, 但足球員的生涯時間比他們長, 訓練時間更長, 甚至需要的不只是一人的力量, 更多的是團隊的配合, 包括教練。

因此, 當這些文化根底的問題並沒有解決, 想中國的男足成功有根本上的改變十分困難, 畢竟我們也知道, 做事「現實」並不是一種弱點, 只是一種生存選擇, 甚至是優勢。

而回到標題所講的像台灣的台積電及NVIDIA的高科技產業公司, 為何中國人並沒有成功製造出, 我認為是文化, 也是體制問題, 在香港, 在中國也是, 在讀書, 會考, 高考的壓力十分巨大, 畢竟都要跟全國, 全港的人做一次考評, 甚至關乎自己畢生的前途, 當一些「天才」幾經辛苦, 努力拿取好成績後, 以中國文化來說, 這麼會「計算」的想法, 都會想選擇一些有「錢途」的工作, 就像醫生, 律師, 建築師,金融等等, 但台灣出現這個情況的想法並不算太多, 可能是大學「太多」關係, 也可能是比較「富有」的關係, 這都是制度等讓科技人才都更願意留在當地, 也更多時間去「思考」, 當有「思考」才會帶來創意, 創造, 所以不少科技公司都是推行四天工作周, 在辦公室有玩樂的地方等等, 像Google, Facebook 也是如此, 卻在中國, 香港的傳統文化都是「996」, 希望「學」更多,「做」更多, 但這卻在生物學上證明會抑止了創意, 思考, 及決策。

長期因這些文化影響, 甚至舊一代人都是用這個想法去管理, 評估下一代員工的表現, 自然也讓他們的思維同步且固化...
最近香港高考終於派成績表, 而最高分的極大多數都是念醫生, 可想而之, 我們香港社會愈來愈多「成績好」醫生, 而卻沒有讓人真心想成為一個沒有可預視收益的科學家, 計算機工程師等等....

這也許是筆者認為中國比較難出現像台灣的台積電及NVIDIA的公司, 這並不是資源問題, 也不是技術支援不足, 更多的是固有的思想文化, 這不限於家庭, 學校, 甚至在職場, 個人想法等等... 畢竟台灣也是自由經濟體, 由「根」已經開始以西方傳統教育及思想為主要思維, 才漸漸在這幾年顯現出成果, 我相信中國也有天會成功, 最快的一天也可能可以了, 這就是把台灣變成中國台灣, 但如果中國由台灣體制開始統戰的話, 在剛剛顯示的邏輯下, 可能也會回到並沒有頂尖高科技的台灣。

最後,再重申一次。
這只是筆者的個人觀點, 如果體制及思維上並不能擺脫像晚清的洋務運動所講的中學為體 西學為用等的傳統實用想法, 我認為要完全跟西方比拼創新科技確實有點難度, 就像當年在千多年前的哲學及數學被稱為無用之學, 像發現幾何的歐幾里得數學家稱數學為「無用之用」。
同時這些人也為無用感到驕傲, 卻成為之後的牛頓用來發明微積分, 計算天體的運動, 距離, 開展新的科技世代, 哲學也為愛恩斯坦帶來幫助, 發現相對論, 改變整個物理界, 如果我們仍在糾哪些有用,或無用, 可能只能做一個市場的跟蹤者, 而非創造者。