生涯规划职涯咨询
思考自我生涯路径
人生没有标准答案,你永远都有选择、有能力去创造内心渴望的生活方式
不要害怕浪费时间而不给自己机会尝试
只要你投入其中,有所成长,就不是白费
试想一下,现在若做这件事,最糟的状况我可以负责吗?
什么是生涯规划?
生涯规划是一种对自己负责,也是鼓励自我成长与实现的策略
制作规划的目的,并不是为了得到他人的肯定,而是要让自己更清楚,透过有效率的计画,有机会能过上自己喜欢的生活
可以利用ikigai理论,问自己 擅长的事?喜欢做的事?世界需要你帮忙的事?别人会付钱请你做的事?找到人生的生存价值
(或做一些测验)
生涯的特性
- 方向性:一生当中持续不断的历程
- 时间性:各种生活事态的连续前进方向
- 空间性:以工作为主轴也包含生命角色
- 独特性:每个人都是独一无二
- 现象性:追寻他时才会存在
- 主动性:人是主动的塑造者
生涯规划中,三个重要的阶段
选专业、立职业、寻发展
举例:
- 选专业:心理学、咨商辅导、户外冒险、体验教育、引导反思、咨商辅导、生涯辅导
- 立职业:心理师、企业讲师、职涯咨询师、中学辅导老师、户外冒险辅导员
- 寻发展:专业的助人工作者、影响他人的领导者
由内到外,同时考虑理想和现实
让自己有合适的发展?内在探索的方法:认识自己、认识环境
*自我内在三角:
- 兴趣偏好:喜欢的事物、基础的大方向
例如:感官刺激、新鲜有趣、自信心、机会、创造重建、情绪沟通、与人互动、内在价值
归纳为:人
- 价值信念:你觉得有意义和价值的事
例如:哪个人都有属于自己的发展、如果不喜欢规则就创造规则、人人都有值得欣赏的一面
归纳为:促进
- 能力强项:硬实力/领域能力/专业能力,和软实力/可转移能力
例如:自我探索、激励、坚持、咨商辅导、冒险勇气、善用隐喻、职场人际、压力情绪
归纳为:改变
总归纳为:促进人改变
*环境外在三角
- 熟悉的
- 陌生好奇的
- 有兴趣的
探索完了,然后...
- 以终为始:展开计画(制定短中长期明确目标)
- 把握机缘:善用连结、好奇与观察(对世界对生活保有好奇心)
- 创造机会:积极尝试参与(做小型的尝试和实践)、投入行动
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寻职讲座与职涯咨询
以前政府是就业媒合,只帮忙找工作
近几年个人意识抬头,开始要帮忙做职涯发展找到自己想做的
市场(需求)越来越大,而兴起职涯咨询师
你有以下症状吗?可参考在寻职讲座的满意度调查中提到的
(各就业发展处有各种免费课程,想请讲师开处方签的把握机会!)
- 面对工作遇到困难
- 不知道自己想做哪些工作
- 缺乏职缺所需技能和学历
- 不清楚哪里有工作机会
- 不了解如何写一份适合的履历表
- 面试时,不知如何展现自己
- 不清楚目前职场趋势及现况
- 其它让您无法顺利求职原因
- 求职技巧
- 履历撰写
- 面试技巧
- 个人型象与品牌
- 求职管道与就业资源
- 职涯规划
- 职家平衡(工作与家庭达到平衡状态)
- 求职方向
- 转职技巧
- 自我探索
- 职涯探索
- 职涯助阻力分析
- 心灵成长&情绪管理
- 就业准备
- 自我肯定与激励
- 核心职能
- 提升就业竞争力
- 远距工具应用
- 思考敏捷力
- 主动学习
- 人际沟通
- 产业趋势
- 就业市场与现况
- 产业发展趋势
- 创业规划实务
- 劳动法
讲座不够?需要个别辅导吗?
可以找:【职涯咨询】
咨询师能给你以下帮助:
- 理解我的感受
- 态度温暖诚恳,给予我舒适的咨询过程。
- 协助我厘清问题或观念。
- 提供我解决问题的行动方向。
- 藉由其专业或个人经验,提供给我引导或自我觉察。
- 降低我对问题的焦虑、不安与担心。
- 过程中得到支持与鼓励。
轻囊方能致远,净心方能行久
你过去与现在【人生行囊】有多大多重?!未来呢
心里面装的东西太多,又如何能走得远呢
金钱物品你都带不走,何必留下一些会让你困扰的东西
花时间整理又会花时间,建议将省下来的时间做创业
可以花在更有意义的事情上面(心灵自由→时间自由)
你的职涯过程多是【障碍】难行?或是【心碍】难行?
心碍多多,工作难到位,结果可能滚石不生苔
how到位?
- 越热情积极,你就离成功越近
- 竭尽心力,多为公司创造价值
- 心无旁鹜,专注地把工作做好
- 追求卓越的标准实现
- 想要等到伯乐,自己要先做千里马
- 当一位问题终结者而非制造者
规划自我发展,行销自己的优势
追求效益极大化的实现
能够做到90分,不要只做到85分
已经做到85分,就要开始思考做到90分
#生涯发展
#迷惘
#认识世界选择自己的兴趣和职业
#职涯
#生涯规划
#咨询
#时间自由
#空间自由
#正念
#员工训练不要停止学习要读书避免成为有权利没脑袋的人
#自我认知
#天赋
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