职场菜鸟#02 上班中的自闭症治疗师，压力山大？

我其实蛮喜欢听各种职业的故事，不知道你是不是也一样？

还记得第一天，
正式踏入自闭症教育领域的我，就想着要离职了（哭哭

但由于签了合约，就算有试用期也无法丢信走人（这也有另个故事～ 有机会再说那能怎么办？
解决办法———— 撑撑到合约到满为止。
那365 天里，每天都倒数离职的日子，
「一日如三秋」我深深感受到了。

看到同事们那么热情上课，原以为我是异常的，
不过每逢到了学期末，几乎有5～10 位离职！ ！ ！
我真没夸大。

我觉得会离职的自闭症治疗师，应该都不会是因为孩子们的关系。
以我身边同事和自己的经历来看，
有两种可能—— 「公司制度」和「责任心太重」 。

说到公司制度，
就有如家家有本难念的经一样复杂。
当初的我，每天都在那难搞的制度生存着：

1. 原本早上时间用来备课，怎知道出门上班前接到紧急代课！立马冲出门！
   老师们的上班时间都是以排班制进行，所以我们空档的时间都在办公室备课。对于无法接受临时变动的我，真的难～ 不过更难的是，作为菜鸟的我如果接到的孩子是我没教过的，那堂课的成效.... 自己有心理准备吧！孩子没哭闹已经很不错了～
2. 说好的一对一呢？阿嬷在看，爸妈在看，主管在看，大家准备看你表演<br class="smart">阿嬷看，是因为担心孙子爸妈看，是因为关心孩子主管看，是因为关心品质这授课场面应该会把菜鸟给吓坏了吧？我一直都觉得自己当初好勇敢，从来没教过小朋友的我，直接跳级挑战自闭症教育领域！
   还记得主管教我一招「不懂也要先装懂，不要让人家质疑你的能力」
   我猜，这是我在职场上学到的第一个技能吧～
   

至于责任心太重的因素，其实是自我要求高？
「一旦自己没进步，孩子也不会成长」
这是我对于自己的执着。

也许逼得自己太紧，最后还是选择转职。
我身边也有一位同事，
甚至因为教太多堂课，心灵无法休息而忧郁症复发。

ps 自闭症孩子，仍然觉得他们非常可爱。
或许我比较适合另个方式去帮助他们❤️