职场菜鸟#02 上班中的自闭症治疗师,压力山大?

kleelab
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IPFS
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看到同事们那么热情备课教书,原以为我是异常的..... 但每逢到了学期末,几乎有5~10 位离职? ! !我真没夸大...


我其实蛮喜欢听各种职业的故事,不知道你是不是也一样?

还记得第一天,
正式踏入自闭症教育领域的我,就想着要离职了(哭哭

但由于签了合约,就算有试用期也无法丢信走人(这也有另个故事~ 有机会再说那能怎么办?
解决办法———— 撑撑到合约到满为止。
那365 天里,每天都倒数离职的日子,
「一日如三秋」我深深感受到了。

看到同事们那么热情上课,原以为我是异常的,
不过每逢到了学期末,几乎有5~10 位离职! ! !
我真没夸大。

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我觉得会离职的自闭症治疗师,应该都不会是因为孩子们的关系。
以我身边同事和自己的经历来看,
有两种可能—— 「公司制度」「责任心太重」

说到公司制度,
就有如家家有本难念的经一样复杂。
当初的我,每天都在那难搞的制度生存着:

  1. 原本早上时间用来备课,怎知道出门上班前接到紧急代课!立马冲出门!
    老师们的上班时间都是以排班制进行,所以我们空档的时间都在办公室备课。对于无法接受临时变动的我,真的难~ 不过更难的是,作为菜鸟的我如果接到的孩子是我没教过的,那堂课的成效.... 自己有心理准备吧!孩子没哭闹已经很不错了~
  2. 说好的一对一呢?阿嬷在看,爸妈在看,主管在看,大家准备看你表演<br class="smart">阿嬷看,是因为担心孙子爸妈看,是因为关心孩子主管看,是因为关心品质这授课场面应该会把菜鸟给吓坏了吧?我一直都觉得自己当初好勇敢,从来没教过小朋友的我,直接跳级挑战自闭症教育领域!
    还记得主管教我一招「不懂也要先装懂,不要让人家质疑你的能力」
    我猜,这是我在职场上学到的第一个技能吧~

至于责任心太重的因素,其实是自我要求高?
「一旦自己没进步,孩子也不会成长」
这是我对于自己的执着。

也许逼得自己太紧,最后还是选择转职。
我身边也有一位同事,
甚至因为教太多堂课,心灵无法休息而忧郁症复发。

ps 自闭症孩子,仍然觉得他们非常可爱。
或许我比较适合另个方式去帮助他们❤️

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kleelab一位城市人,開始懂得慢生活。最近嘗試經營部落格 kleelab.com,幻想著有被動收入的一天(希望有啦 ... 快吃土了)
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