職場菜鳥 #02 上班中的自閉症治療師，壓力山大？

我其實蠻喜歡聽各種職業的故事，不知道你是不是也一樣？

還記得第一天，
正式踏入自閉症教育領域的我，就想著要離職了（哭哭

但由於簽了合約，就算有試用期也無法丟信走人（這也有另個故事～ 有機會再說
那能怎麼辦？
解決辦法 ———— 撐
撐到合約到滿為止。
那 365 天裡，每天都倒數離職的日子，
「一日如三秋」我深深感受到了。

看到同事們那麼熱情上課，原以為我是異常的，
不過每逢到了學期末，幾乎有 5～10 位離職！！！
我真沒誇大。

我覺得會離職的自閉症治療師，應該都不會是因為孩子們的關係。
以我身邊同事和自己的經歷來看，
有兩種可能 ——「公司制度」和「責任心太重」。

說到公司制度，
就有如家家有本難念的經一樣複雜。
當初的我，每天都在那難搞的制度生存著：

1. 原本早上時間用來備課，怎知道出門上班前接到緊急代課！立馬衝出門！
   老師們的上班時間都是以排班制進行，所以我們空檔的時間都在辦公室備課。對於無法接受臨時變動的我，真的難～ 不過更難的是，作為菜鳥的我如果接到的孩子是我沒教過的，那堂課的成效 .... 自己有心理準備吧！孩子沒哭鬧已經很不錯了～
2. 說好的一對一呢？阿嬤在看，爸媽在看，主管在看，大家準備看你表演
   阿嬤看，是因為擔心孫子
   爸媽看，是因為關心孩子
   主管看，是因為關心品質
   這授課場面應該會把菜鳥給嚇壞了吧？我一直都覺得自己當初好勇敢，從來沒教過小朋友的我，直接跳級挑戰自閉症教育領域！
   還記得主管教我一招「不懂也要先裝懂，不要讓人家質疑你的能力」
   我猜，這是我在職場上學到的第一個技能吧～
   

至於責任心太重的因素，其實是自我要求高？
「一旦自己沒進步，孩子也不會成長」
這是我對於自己的執著。

也許逼得自己太緊，最後還是選擇轉職。
我身邊也有一位同事，
甚至因為教太多堂課，心靈無法休息而憂鬱症復發。

p.s. 自閉症孩子，仍然覺得他們非常可愛。
或許我比較適合另個方式去幫助他們 ❤️