曾經在一家小型公司工作一段短時間，是朋友介紹的，她初到公司看到很多可改善的空間， 便想找我來幫忙。

品牌還未正式在香港重新上市已做成第一單交易，很可惜發貨方面出了問題，總公司未能直接送貨去澳門，又趕不及出貨去香港，就只好送到廣州分公司，然後我們派員到廣州再送去澳門。

老闆見「現場反應非常好」，又從辦公室取出他「珍藏」的紅酒，還有他收到的聖誕禮物籃，人事部為了人人有份，將禮物籃分拆兩份「禮物」，抽中的同事笑容也變得勉強。

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沒想到老闆會這樣查閉路電視，還一副他永遠是對的表情，我已不想反駁，只知此地不宜久留。

老闆的無知及強人所難，令我知道此地實在不宜久留。

那些公司需要聘請的是「YouTuber」，我說，只有賺不到錢的 YouTuber 才願意領這樣的月薪。

曾經跟過一個我們背後叫「癲姐」的上司，她的癲是令同事工作時間無限延長。由於她不需準時九時上班，所以她按比例八、九時下班也不算加班很久，但其實同事都是九時上班，陪她加班只能暗暗叫苦。

新年是破財時期，老闆為省錢也別有用心。

「勤工獎」是從基本工資扣除$1000，如我沒有遲多過十分鐘，我的$1000還是我的。由自己工資扣錢出來給自己當勤工獎，我都是首次聽到。

有些人命很好，很快就升職加人工，但像我這般重要又勤力的員工，加人工就在辭職時。

我已離開公司數年，不知道他們工資有沒有進漲，或許跟最低工資一樣，還是會每兩年會有檢討吧。

友人說我的磁場總吸引很多奇怪人，才有那麼多奇遇，外人當笑話卻有苦自知。