職場奇遇（Y磁場）系列 - 4. 自己給自己的勤工獎

我在一家奇異公司工作一個多月，該公司人事變動很快，我由始至終還未有簽過合約，人事部由轉換人手，甚至比我更早離職，除了沒有合約，我連其他所謂公司福利都不知道，但從前人事部助理口中得知福利近乎零，除了生日假，而我也不知道留不留到生日當天。

那時該公司還是行打卡制，我是個上班剛剛好準時的人，人事部助理說公司有勤工獎$1000，一個月不要遲到多於十分鐘便可。而我還沒有工作夠一個月，第一次出糧時也不加理會。

但到第二個月，我已挨不下去，跟隨其他同事同日遞信。因為人事部懸空了，我又離職，只在離開當天迫令簽下交出鎖匙之類的證明。

那間鬼公司最後沒有依照勞工發例在七天內出糧，只按照他們的慣例。由於勞工署要親身辦公室投訴，而四天能罰的息又不怎樣，最後都沒有去投訴。在我追問工資如何計算，會計將文件拍照傳送給我，才得悉「勤工獎」是從基本工資扣除$1000，如我沒有遲多過十分鐘，我的$1000還是我的。

由自己工資扣錢出來給自己當勤工獎，我都是首次聽到。因為沒有簽過合同，我不知道這個荒謬的政策。我有問過熟悉勞工法的朋友，他說如入職時僱員有簽過同意書，其實也不算犯法，公司不犯法但不代表合理。

因為我沒有合同，又沒有證據，即使要告，也未必可立案，就這樣又放生了可惡的公司。