★願意多方嘗試、累積多重專業、能策略思考才是未來最需要的人才！

要在一個領域成為前5%的人並不容易；但要在一個領域中成為前20%的人卻相對簡單許多。

學校的測驗分數，不代表你未來成就高低

在學校大家往往用成績來決定一個人的聰明才智，成績好的才是學霸。然而在得高分的同時，其實不一定代表他真的有在思考，或許只是考試技巧較厲害而已?有一項針對美國頂尖大學不同科系做的一個研究，研究讓同學們參加一個「批判性思考測驗」:　 這種題目需要用到概念推理的應用框架，學生得把在課本所學的邏輯與抽象概念應用到日常的實際情境。

1997年，IBM超級電腦深藍擊敗了當時的世界西洋棋王卡斯帕洛夫(深藍一秒可以計算兩億步棋)；2016年AlphaGO人工智慧擊敗了職業圍棋高手。這些案例顯示，在和善的學習環境中(變化不大，特別在意統計與經驗的領域)，機器是可以輕易超越人類的。

日後成功轉換職涯的人在職場早期受過廣泛訓練，追尋主要專業同時，也對多個「職場跑道」持開放態度。

相信大家從小到大都聽過一種說法：音樂要越小開始練才有機會出名，等到長大一點就來不及了。在我成長的過程中，好像聽習慣了這種「專精一萬小時成功定律」。你知道網球天王費德勒的故事嗎?雖然她母親是教練，但費德勒從小什麼球都打，還學滑雪、游泳、滑板等等；直到10歲初頭才開始對網球有極大興趣。

又到了每月推薦書單的時候了，今天要推薦的三本書是看到許多閱讀部落客看完很推薦的書，我自己也有看過一些書評覺得還不錯，推薦給大家。(但我還沒買這幾本書，如果有書商想送書給我的歡迎跟我聯繫哈哈，我會把我看到喜歡的內容寫成心得分享給大家！)【推薦書籍】1.

職場上，總是提到要培養一技之長，成為專家，展現價值，才能往上晉升。最好職業生涯從事的工作彼此相關，延續每一段工作經驗。如果是一個做不久就不斷跳槽，而且產業別間又沒有太大的關連，在人資的眼中，絕對是不適合的求職者。說是這麼說，但是世界的頂尖成功人士，真的是按照這個套路發展的嗎?