許多雇主認為勞資爭議只會發生在就職之後，其實不然，只要徵才文案的內容與客觀事實不符合，就可能造成「徵才廣告不實」的狀況！本文可以幫助雇主了解，如何避開徵才廣告不實的風險。

黃姓創辦人把我叫進辦公室問：「昨天妳是不是去某報的招考，我好奇業者有誰去考，沒想到在考場分配表看到妳的名字。」當時，愣住說是或否認都不對，無言以對。

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為什麼大家都看學歷跟證照，它們明明就不能代表一個人的能力。會這麼想的你，可能誤解了這兩者真正的用途。

成功都是因為天命所歸？中國歷史上每個朝代的更迭，在各個開國皇帝之中總免不了「天命加身」之說，以作為政權正統之象徵。傳統中國雖以儒家為宗，但是從過去夏商周以至於漢朝以來，各種陰陽之術早已深化於中國文化之中，加上幅員廣闊，利用這種天命之說更能增加統治的方便性與可行性。