《度母AI》將會是個以液態神經網絡為基底建構出的多模態人工智慧代理主體(Multimodal AI Agent)，並會因應互動對象實時顯影變幻形貌的液態存在，其養成調教工程主要有四階段的實驗方案。

許多雇主認為勞資爭議只會發生在就職之後，其實不然，只要徵才文案的內容與客觀事實不符合，就可能造成「徵才廣告不實」的狀況！本文可以幫助雇主了解，如何避開徵才廣告不實的風險。

黃姓創辦人把我叫進辦公室問：「昨天妳是不是去某報的招考，我好奇業者有誰去考，沒想到在考場分配表看到妳的名字。」當時，愣住說是或否認都不對，無言以對。

Hi 大家好，我是 Alvin 今天的文章，將會是一篇貨真價實的徵才文。我們公司的商品是一套 SaaS 工具，以全渠道為基礎，應用在客服整合、自動化行銷與 線上線下整合 (OMO) 的服務，是一套 MarTech 產品，主要幫助零售類型的品牌經營線上與線下的會員並有效的提升營收。

為什麼大家都看學歷跟證照，它們明明就不能代表一個人的能力。會這麼想的你，可能誤解了這兩者真正的用途。

成功都是因為天命所歸？中國歷史上每個朝代的更迭，在各個開國皇帝之中總免不了「天命加身」之說，以作為政權正統之象徵。傳統中國雖以儒家為宗，但是從過去夏商周以至於漢朝以來，各種陰陽之術早已深化於中國文化之中，加上幅員廣闊，利用這種天命之說更能增加統治的方便性與可行性。