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Ricky Wang
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遠端協作中如何以 SPIN 進行回報

Ricky Wang
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怎麼解決這個問題呢?那就是使用 SPIN 組織語言,經常用 SPIN 發言、寄 EMail,SPIN 分別是四個單字:情況 (Situation), 問題 (Problem), 影響 (Impact), 答案或需求 (Need),最短四個短句,長可以四個段落

最近在工作經常會遇到許多成員講話很省略及高假設性,也就是認為你知道他在講什麼,其實也不能怪他,因為對他而言,在做你指派的事情時,他的世界全部都是你,而你在做的事可能是同時投入在許多事情。

例如你正在協調 3 個會議,而有一個人將你需要他完成的報告完成了,但是其中有一些細節他不太確定,所以給你報告的同時他也和你做了詢問:

「嘿,Ricky,那份 ABC 報告我弄完了,啊裡面要幾台車?」

而此時我腦袋正在協調處理三個會議,大體上知道他講的 ABC 是什麼,但是忽然問我「幾台車」,我整個腦袋問號,在這個情況下,我的認知成本就會大幅升高,也就會有了以下的對話:

突然殺進來一件事....

我:「你說的幾台車是?」
「就是 ABC 報告中你不是說,在 X Meeting 之後要預約 Uber,阿多少人?」
我:「X Meeting 是?」
「就是十二月底 D 他們要辦的那個」
我:「D 他們要辦的哪個?」
「就是 D 在提交給你 ABC 報告中的資料時,說他們也會拿資料在 X Meeting 報告,到時候他們會有一群人來現場,他們需要叫計程車」
我:「喔喔喔,那你就聯繫一下 John,問一下他們有多少人,就幫他們預約吧!」
「好!」

這個對話是沒什麼問題,但潛在有幾個不好的情況:

1. 我是被迫的拍腦袋反應的回答,或許 John 不是一個可以隨便聯繫的人
2. 我可能 深入下去會問錯問題,而根本給錯了方向的回覆

其實我也可以和他逐步釐清,但是如果今天一個人一天詢問我 5 個問題我都需要這樣對話,然後一天 5 個人,我就要非常不舒服的進行 25 次這樣釐清的對話,而且還是在很忙的時候。

那怎麼解決這個問題呢?那就是使用 SPIN 組織語言,經常用 SPIN 發言、寄 EMail,SPIN 分別是四個單字:情況 (Situation), 問題 (Problem), 影響 (Impact), 答案或需求 (Need),最短四個短句,長可以四個段落。

例如前面這個例子,他可以這樣說:

「嗨,Ricky,在 ABC 報告中有提到 D 後續會舉辦 X Meeting,會有許多人來到現場,我們之前都會幫他們叫計程車,但這次不確定他們會有多少人來,如果少叫的話,他們自己叫可能會造成會議延遲,我想說我可能需要確定他們的人數,你知道他們會有多少人嗎?」

像這樣的一句話,就包含了四個維度:

1. S 說明客觀事實的狀況:在 ABC 報告中有提到 D 後續會舉辦 X Meeting,會有許多人來到現場,我們之前都會幫他們叫計程車
2. P 說明主觀問題:但這次不確定他們會有多少人來
3. I 問題可能的影響:如果少叫的話,他們自己叫可能會造成會議延遲
4. N 提案或需求:我想說我可能需要確定他們的人數,你知道他們會有多少人嗎?

那做為被詢問者,我就可以理解到這個問題的重要性,也可以有獨立思考的時間,甚至最重要的是我可以給予提問者一個反饋,例如這類問題其實可能一定要/或不需要我回答

例如我的回覆可能是:

「其實這個會議有點延遲沒關係,你讓他們全部自己叫計程車吧,還有,後續這種活動細節,開銷在 5000 元以內的你自己決定就可以,這類行前安排直接找 Judy。」

那在我這個回覆中,我可能一方面幫對方省了事情,也沒有因為被迫回答又把一個包又丟到另一個人身上,甚至我徹底的防止未來還有這類問題,因為我知道他提問的原因是因為他沒辦法評估影響,那我給他一個方式評估影響,以後他就能自行解決。

這個方法非常方便,甚至不是上對下,下對上,平級溝通也非常適合,而其實這個最需要的就是在平級溝通(因為平級溝通通常很隨意,反而增大了摩擦)。

打這篇文章主要是我要分享給一個我正在訓練的新人,也和大家分享,我是認為說話這件事要練習,尤其是要提供足夠的上下文,出社會每個人都專業分工,隨時都處在不同的事情上,認知成本是非常珍貴的。





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