這個人有可能是「未來的你」

換了新工作以後接觸到的年齡層更廣了，尤其更有機會遇到高齡的病患，到單位的第一天組長介紹環境及工作內容，也刻意提到同事的問題，說他們都算年輕，但有時對老人家不見得友善，應該說是不夠體貼，當時也就聽聽而已。

工作這幾週下來，真的發現他們會犯嘀咕，跟他們相處過知道他們並非壞人，只是嘴巴愛唸愛抱怨而已。

情況一

「先生，等等你把這個放到那邊窗口就好」

「知道了」 老人起身離開又回頭問了一次，「小姐你說這個放到哪裡?」

「我不是才剛說放到那邊窗口就好，你也說知道阿」

情況二

「阿姨，請把證件拿出來」

老婦直直地看著同事沒做任何動作

「阿姨，請把證件拿出來」敲了敲前面的隔板(隔板上寫著:請拿出證件需核對身分)

老婦仍看著同事說 :「小姐妳說什麼???」

同事不說話的再次敲了敲前面的隔板

老婦看了隔板文字明白要拿出證件

老婦走後，同事低聲地跟我說 : 還好她還認得字，別人都聽得到她聽不到就是她的問題啊

情況三

「小姐你可不可以不要這麼大聲」

隔壁的同事 嗓門越開越大「我看你沒反應，當然越說越大聲怕你沒聽到」

其實這樣的戲碼每天上映，遇到有些老人家態度很好也會說謝謝時，我也常聽到她們說不客氣。單位組長跟我同年，站在管理層面來看只要雙方沒有糾紛，他也沒特別的提醒或數落同事們的不是，就我們來看這些年輕人只能笑說「等你老了，你就知道」(健忘、重聽、行動慢都可能發生)。

應該是我到了這歲數，自己的身體也明顯比年輕時差很多，才能深刻的體會老了的「不方便」，當初自己年輕氣旺時，也覺得自己的做法沒錯，現在說教也不見得能改變年輕人的想法，更別說倚老賣老，我只能在他們抱怨之餘，幫老人家說上一些好話，緩頰兩人之間的尷尬場面，但我想說的是，這個人有可能是「未來的你」，管理好自己的健康很重要，老化過程也是會持續進行無可避免，我們就抱持著多一些體諒及貼心的心情，讓自己有個愉快的工作環境，這不也很好嗎 !