高等院校的失业潮

隔离日记 02

已经好几周没有关注疫情的具体数目了，今天特意查了一下，加拿大确诊病例总数达到63,378，安大略省的病例是18,722，其中多伦多市区有6,448例。安省政府最近宣布疫情进入平稳期，每日新增人数在3%上下，准备逐步解封，但学校什么时候开学还是个问号。

据《纽约时报》的一篇报道，常春藤大学开始疯狂地发 offer 给等候名单上的学生了。对学生来说，不仅仅是手上的 offer 更多，原本够不着的学校也都纷纷伸出橄榄枝。不管是美国还是加拿大，目前几乎没有一个院校可以保证9月能正常开学，但不少已经明确表示：就算上网课，学费一分钱也不会少。

一份IDP针对留学生的调查显示，如果只有网课，半数以上的学生倾向于把留学计划推迟一年。这对于院校来说无疑是个坏消息。餐饮零售业已经被疫情摧残了近2个月，但高校的冬天还在后面。如《纽约时报》的那篇报道所说，失去一个学生，就等于失去4年的学费。失去一个国际学生，损失至少还要翻三倍，而学校要等9月下旬退费期过了，才能切身体会到真正的痛。

裁员已经开始了。昨天参加了工会临时组织的紧急会议，目的是让大家投票：工会应该接受跟委员会谈判，接受学校临时裁员吗？如果接受，就意味着修改集体协议。

这里补充一下背景。在加拿大的高等院校，除了管理层，所有的员工，不论全职兼职，几乎都是工会成员，受集体协议的保护。在一般情况下，除非出现重大错误，很难被裁掉。

但现在是非常时期，委员会宣称，临时裁员是个办法。如果不接受，一半以上的人都要直接失业……在我看来，现在临时裁员，等疫情好转了再回来上班，没什么不可以的，共克时艰嘛，而且还可以申请政府的补助金。

但是，有着丰富斗争经验的工会负责人却号召大家，千万不能接受修改条款。一旦你今天接受临时裁员谈判，那么今后学校就能以任何理由再次临时裁掉任何人，而且不要天真地觉得学校会请你回来，而且所谓“临时”，10-12个月也算。

投票结果当晚就出来了，No稍多过Yes，也就是不接受临时裁员。不过No的结果并不能阻止裁员，而是说学校只能彻底解除劳动关系，流程会复杂很多，而且工会表示会帮大家拖延时间。

学校很快就要决定9月是继续线上教学还是重开校园了，据说有一个 Plan C 是9月直接不收新的国际学生。如果真是那样，就太糟糕了（希望不会）。