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梨花
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高等院校的失业潮

梨花
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Photo by Nathan Dumlao on Unsplash

隔离日记 02

已经好几周没有关注疫情的具体数目了,今天特意查了一下,加拿大确诊病例总数达到63,378,安大略省的病例是18,722,其中多伦多市区有6,448例。安省政府最近宣布疫情进入平稳期,每日新增人数在3%上下,准备逐步解封,但学校什么时候开学还是个问号。

据《纽约时报》的一篇报道,常春藤大学开始疯狂地发 offer 给等候名单上的学生了。对学生来说,不仅仅是手上的 offer 更多,原本够不着的学校也都纷纷伸出橄榄枝。不管是美国还是加拿大,目前几乎没有一个院校可以保证9月能正常开学,但不少已经明确表示:就算上网课,学费一分钱也不会少。

一份IDP针对留学生的调查显示,如果只有网课,半数以上的学生倾向于把留学计划推迟一年。这对于院校来说无疑是个坏消息。餐饮零售业已经被疫情摧残了近2个月,但高校的冬天还在后面。如《纽约时报》的那篇报道所说,失去一个学生,就等于失去4年的学费。失去一个国际学生,损失至少还要翻三倍,而学校要等9月下旬退费期过了,才能切身体会到真正的痛。

裁员已经开始了。昨天参加了工会临时组织的紧急会议,目的是让大家投票:工会应该接受跟委员会谈判,接受学校临时裁员吗?如果接受,就意味着修改集体协议。

这里补充一下背景。在加拿大的高等院校,除了管理层,所有的员工,不论全职兼职,几乎都是工会成员,受集体协议的保护。在一般情况下,除非出现重大错误,很难被裁掉。

但现在是非常时期,委员会宣称,临时裁员是个办法。如果不接受,一半以上的人都要直接失业……在我看来,现在临时裁员,等疫情好转了再回来上班,没什么不可以的,共克时艰嘛,而且还可以申请政府的补助金。

但是,有着丰富斗争经验的工会负责人却号召大家,千万不能接受修改条款。一旦你今天接受临时裁员谈判,那么今后学校就能以任何理由再次临时裁掉任何人,而且不要天真地觉得学校会请你回来,而且所谓“临时”,10-12个月也算。

投票结果当晚就出来了,No稍多过Yes,也就是不接受临时裁员。不过No的结果并不能阻止裁员,而是说学校只能彻底解除劳动关系,流程会复杂很多,而且工会表示会帮大家拖延时间。

学校很快就要决定9月是继续线上教学还是重开校园了,据说有一个 Plan C 是9月直接不收新的国际学生。如果真是那样,就太糟糕了(希望不会)。

快樂些 - 金城武 X 陳昇

隔离时期,音乐会让人快乐些。


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