在中国，任性使用权力必然会给医患双方带来灾难。（转）

医院行政人员不仅是医护人员的管理者，也是医护人员正常执业的维护者，必须秉公办事，不能黑白不分，甚至于黑白颠倒，肆意践踏医患尊严。当然医护人员也必须有错必改，有错必纠，不能在发生医疗事故或医疗纠纷时一味的掩盖事实，损害医患权益，问题是谁来监督呢？

在武汉市第四医院，世风日下人心不古，很多时候医务人员和患者把自己当成义和团、红卫兵和爱国贼，一味地把自己作为侵犯医务人员合理权利的工具。例如武汉市第四医院某些行政人员，不是捍卫医务人员的权利，而是醉心于各种钻营，讨好权力，把医院行政岗位当跳板，成为自己谋利益的工具。又如某些患者要求医护人员满足患者自身利益，稍有不逊就肆意指责或投诉服务态度有问题，而忽略了武汉市第四医院以绩效奖金为利诱将医务人员变成赚钱工具人这一事实。

武汉市第四医院院长书记通过绩效奖金机制故意制造医患矛盾和医医矛盾，所以患者也许更应该投诉拿到绩效奖金却没尽到相关职责的医务人员（或者投诉医院医保等相关制度），而不是投诉未拿到绩效奖金反而提供帮助的医务人员。当然，大多数中国患者或者医务人员是不敢直接投诉中国的医疗制度滥权和腐败这一根本性原因，除了怕死之外，更重要的因素可能是长期被洗脑。

武汉市第四医院某些行政人员不从任性使用权力必然给医患带来灾难这方面找原因，至少应该懂点常识：用完义和团之后也许是杀头，用完红卫兵之后也许是发配，用完爱国贼之后也许是拘留。

2017年，武汉市编制办确定医院名称为“武汉市第四医院”，保留武汉市普爱医院、武汉市骨科医院为医院第二、第三名称。包括武胜路院区，古田院区，常青院区以及东西湖区常青花园社区卫生服务中心。

党委书记：彭鹏 院长：夏平 王岚（目前升任武汉市第一医院院长）

Biosph：整大佬归整大佬，为啥一线医生也要跟着遭殃，奖金绩效降低让本不富裕的家庭雪上加霜。为何伤医事件大多数发生在临床医生身上，很少发生在院长书记以及卫健委等官员身上，难道真的是安检起到了保护作用？

chuasister：卸磨杀驴，医院发放的收入全靠绩效，都在一条贼船上，为何受伤的总是一线？

peking：医院领导和科主任的奖金下降了多少？敢公开绩效分配公式吗？中层以上绩效奖金为何保密？

tongren：有些医生不干活也能拿大几千的绩效，不降薪好意思吗？这是跟反腐败对着干，让党中央国务院下不了台？