自己願意承擔起結果，就有力量做出決定。

今天來離公司最近的早餐店吃早餐。這家不是我心目中最好吃的，當然服務或環境的品質也不是最好的，但我放假最常來的還是這家，因為老闆娘很好客、性格直爽，容易跟客人聊成好朋友。

有一回我吃完早餐把手機忘在椅子上，那天上班了也沒發現，事後也想不起來手機到底去哪了，著急了一天就想著心煩意亂也沒用，第二天按去過的地方再找一次吧！

隔天發現這家早餐店的老闆跟老闆娘把我的手機撿起來後，就放在櫃檯等我回來找，但因為打烊了還等不到人，所以先幫我收著，這妥妥的人情味讓我喜歡來這裡用餐。

儘管我也知道老闆娘直爽的背後也有一些因為性格直接、說話不夠圓融，與消費者有過爭執（網路評價），但不至於影響我對她的觀感。

其實人與人相處，沒有什麼誰跟誰可以完全契合，同一個家庭出生的孩子，性格與對人事物的認知就會有落差了，同樣的父母也不可能教育出一模一樣的小孩，更何況，走出家門，我們要面對的，都是來自於不同成長背景塑造出來的大人小孩，要完全可以處得很好，本來就是不容易的事。

所以常有一句話說：婚姻是女人的第二次投胎，是第二人生。只是嫁得好，也感情融洽的夫妻確實也不多。

人與人最重要的是理解，不理解的相處，處處都是火花、都是抱怨，職場上尤其常見。

老闆娘跟我說起先前請的弟弟，做事真的讓人頭痛，他心浮氣躁、不注意細節、忘東忘西、又經常大遲到。出包是家常便飯，被提醒、被叮嚀的時候，還會反過來生氣，但是無論怎麼樣，他都認為自己沒有問題。

以前在別的早餐店，他還跟店長吵架，認為店長處處針對他，後來一氣之下甩了鍋子離職。（老闆娘轉述）

弟弟一直都是兩份工作兼著做，因為時薪高，可以賺更多，但他粗心與不在乎的心態，常常工作上出包，造成公司的損失，也常在上下班的路上發生車禍。

如果是當事人，大多都會覺得自己是倒楣、犯太歲、水星逆行，卻沒想過要要求自己行為與做事的品質，或者從來沒認識到自己的盲點，看不見自己在別人眼裡的樣子，或是老是要別人去猜測他怎麼了、需要什麼。跟這樣的人相處、共事甚至是生活，真的無比辛苦。

【你的思言行決定了你的價值以及生命數據】

「自我要求」的確是非常吃力不討好的工作，尤其是沒錢沒勢沒有人脈，也沒好的環境的時候，可能一句提醒的話都是信心打擊，而且它需要長期培養。但是願意這樣自我要求、培養、突破習慣的人，絕大多數都會在一段時間後，收成他多年來辛勤的累積，而且越過越好、越來越富足。

老闆娘說不久前請到一個非常自我要求而且很細心的男孩子，穩定細心又負責任，一瞬間覺得這些日子她到底怎麼熬過來的（因為她不斷給那位弟弟機會）。

弟弟在早餐店打工也不是一兩個月了，半年都超過了，沒有任何進步，老闆及老闆娘卻是無限量的容忍、給機會，我也想知道為什麼要這樣？

不適任的人，不是給機會就會進步，每個人在任何領域都有隱形的考核期，當然考核沒通過還可以繼續努力，前提是有所自覺，發自內心想要自己進步改變。一個總覺得被找麻煩的人什麼時候才會意識到自己需要修正，他的人生經濟才會開始止漏。

有些人選擇毫無作為，讓別人無止盡地耗損他的生命、時間與空間成為習慣；不作為，就是他自己逃避的結果，是他的選擇。是他自己的選擇、他自己的默許，才會造就自己毫無價值、往後再也沒有選擇的權利。

自己願意承擔起結果，就有力量做出決定。並且，永遠要相信我們每個人身上都有價值，你不自信，只是還沒開發出來，只是你看不懂自己而已。

（因為弟弟在新同事到職第三天回來上班，又搞事了，還隨意更換崗位、並且質疑對方的能力，那位男孩子沒辦法忍受，當天就提離職走人，並且要求結算薪資！事後，老闆有私下再跟對方聯絡，想留人下來，但無奈對方已經回台北了，於是他們不僅要繼續忍受不適任的員工，還失去了一個優質員工。這事我就覺得不能怪弟弟，畢竟他這性格不是第一天才知道，當然是老闆他們自己造成的。）

逃避責任的人何其多，沒有人有能力去改變誰，只有要不要自我要求，只有自己改變了，人生才有更好的局面。

沒什麼事情可以一步到位，也沒有一勞永逸這種事。

我出社會也很久，也曾經很屁、意氣用事無數回，內心咒罵主管、顧客無數回，但當我的個人價值與做事品質不到位，我永遠沒有影響他人、改變局勢的能力。

還有，每一個人的人生都是他自己的，任何再重要的人都只是配角。你的人生要多麼灑狗血還是精彩，只有你自己可以改寫劇本。

無奈的是，有些人滿腦子只想改變別人，卻不曾想過自己十多年來毫無進步，說話、心態、行事作風都沒有成長。當我們拿著尺在衡量別人的時候，別人同樣也有一把尺。老說著要互相的人，有時候卻是最不互相的那個人。誰的標準能當世界的標準呢？

對自己慷慨、對他人吝嗇，是無比自私。

對自己吝嗇、對他人予取予求，是愚蠢。