核酸元年；战斗战斗；今天的核酸检测员有点认真

（一）

准备开始写今天的“日常”，结果脑海里冒出来一个名词：“核酸元年”。我不确定这个一定是自己原创，也许已经是网络上的流行词汇了，没有兴趣考证，就暂且当做自己的原创吧。

为什么我会认为 2022 是中国核酸元年？这是个有趣的问题。从我自己的角度来说，称 2022 为中国的核酸元年，只是因为，从今年开始，核酸变成了每个人的日常。

24 * x 小时内的核酸阴性证明成为很多公共场所的硬性要求，公共交通，大型商场，工业园区，学校（上海甚至要求学生 24 小时核酸，即每天一次）。

因为核酸证明的高需求，无数的软件开始加入“查看核酸报告“功能，随申码，支付宝，微信，各种乘车软件。以及应运而生的“核酸监测点查询功能“。

各地开始要求落地检，或者所谓的三天两检，无论是繁华的都是，还是僻静的村庄，总会有陌生的电话，带着陌生的口音，要求你去进行核酸检测。有些地方开始对核酸检测收费，很多人质疑，更多人沉默。

此起彼伏封城新闻。年初的西安，3月的上海，后来的海南，西藏，闻名遐迩的贵阳花果园小区。封控带来物资短缺，就医困难，以及各种灾难，而且显而易见，政府并不在乎。

未来如何，无人知晓。

凛冬将至。

（二）

我很小的时候就有一种认识，那些大人物们，老师，校领导，或者村干部，但凡要做点什么事情，就言必称“战斗”，而且还一定要赢。比如考试，比如运动会，比如村里的破路要翻修。似乎只要有战斗的精神，就一定能赢。如果不能，那就一定是人的关系。有志者事竟成嘛，所以你的事情成不了，那就肯定是你自己没有志向，没有毅力，没有“战斗精神”。而不是客观上有必然失败的因素。

从这个观点引申而来的另一个判断就是，如果一个人没有完成任务，那肯定是他没有尽力，所以他的失败是不可接受的，不值得同情的，甚至是可恨的。比如一个员工没有完成任务，那一定是ta不努力不奋斗。从上位者的角度来说，这样做判断非常舒服，因为无论事实如何，承担责任的一定是那个“不努力”的员工，而不是管理者。

这种判断的结果就是，管理者们不需要操心真正的管理，只需要管人。管理和管人还是有区别的，管理是需要合理的安排人力，而管人，只需要想办法持续压榨就可以了。

就比如核酸检测这件事情，如果检测资源资源不足，管理者并不需要花费精力去分辨那些人群需要做检测，那些人群需要频繁做检测，合理安排资源，最后统筹出来一个大家都不用加班然后还能解决问题的计划。而是，让检测人员工作 16 小时，三班倒，穿纸尿裤，死了人就弄个新闻稿表扬一下。

所以我看到孕妇，老者，或者极度疲惫的核酸检测人员，我首先想到的并不是赞美，而是无耻的管理者们。

（三）

今天的核酸检测员有些认真。棉签在我的口腔里左右横扫，然后在咽部深深的捅了几下，才宣告结束。我忍住呕吐，瞪了她一眼。

媳妇也做完了。我们走在小路上，我说，“今天检的有些认真啊？” 媳妇说，“我问了人家，说是领导要求的，不能有一个无效样本。” 这样的要求，那肯定是要搭配“连坐”的。那就难怪了。

我曾经在一篇文章里说，“不认真的核酸检测员才是人民的好朋友"。我觉得这句话可以再扩展一下，“不认真的管理者才是被管理者的好朋友。” 因为不认真，普通人才有闪转腾挪的空间，才不会觉得窒息。就好比，如果每次核酸检测，都是深深的捅到食道里，想想就觉得毛骨悚然。

当然我不会感恩这种不认真，只是庆幸，庆幸他们是人，而不是机器人。因为他们是人，所以会懈怠，会钻空子，会偷奸耍滑，而我们因此幸免于难。很荒诞吗？我们普通人的幸福竟然仰赖另一个群体的不作为。

我经历过完整的中国教育，网络上的粉红，战狼，键盘侠，说实话，我都扮演过。甚至在加入 matters 的早期，义愤填膺的斥责过国外政府的作为。

可是当我将目光更多的放在自己，家人，社区，我看到了真实的现实。医院里，不懂 app 和各种扫码付款，而被鄙视嫌弃的老人；小区里，破烂的设施，匮乏的车位，以及忙着各种创收的物业公司；学校里，被各种要求爱国的懵懂的小朋友；职场里，被加班文化耗尽青春活力的年轻人；而电视上，穿着光鲜的专家和官员大谈人口红利。

这样的现实，哪怕是看过《战狼》的我，也自豪不起来。

所以，我写更多的小事情，也许观点有偏颇，但至少能保证，都是真实发生的。也只有这些不起眼的小事情，才有可能与每个平凡的个体息息相关。那些宏观叙事里激动人心的历史事件，除了成为某个大人物的注脚，毫无乱用。

（完）

写于 2022 年 10 月 10 日，上海家中。秋风萧瑟。