【四格漫畫】#7 糞坑 vs. 火坑

大家或多或少都有過轉職的經驗，特別是過年期間 ( 不管是西曆還是農曆 )，都會在領了一包年終 ( 不管是領的滿意還是不滿意) 之後有一波轉職 / 離職潮。

既然會選擇轉職，就是基於比較。比較的基礎就在於拿〔已知的不好〕去跟 〔未知的好〕相比。在現在的工作上已經沒有任何期待感，也沒有發揮空間的認知下 ，對即將上任的新職務就會有比較多的想像空間，或是荷包的飽足感。

我曾觀察過，有些職缺跟房子一樣，不知是條件不佳，還是乏人問津，高懸在網路上一年半載，讓人產生『雷』的聯想。後來有機會問掌管人事部門的主管與接觸到一些管理階層的思維，條列以下幾個可能:

• 工作附帶條件不佳 ( 薪資低、工時長... 等 )
• 工作要求太高 ( 學經歷、證照、相關經驗.. 等 )
• 新就任者未滿試用期即離職
• 與人力銀行網站採年約制付費，不登白不登 ( 但並無實際需求 )
• 混淆競爭對手視聽，讓對方誤以為本公司業務蒸蒸日上，大舉招兵買馬

總之，現在又逢轉職 / 離職潮，祝有此打算或正在進行中的朋友一切順利哦~